El PP justifica que se trasladó al policía sindicalista a Sant Josep por una estrategia turística

El consistorio de la Vall podría recurrir la sentencia que les obliga a pagar 6.000 ? a CC OO

 02:06  
Elena Vicente-Ruiz.
Elena Vicente-Ruiz. e. m.

ELENA MORENO LA VALL D'UIXÓ El equipo de gobierno de la Vall d'Uixó está estudiando la posibilidad de presentar un recurso contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Castelló que condena al Ayuntamiento de la Vall a pagar una indemnización de 6.000 euros y todas las costas al sindicato CC OO por vulnerar los derechos fundamentales a la integridad moral y libertad sindical de un funcionario, delegado de CC OO e Inspector del Cuerpo de Policía Local de esa población.
Así lo ha manifestado la concejala de Interior, Elena Vicente-Ruiz. "Respetamos la decisión judicial pero no compartimos la fundamentación de la juez, ya que nuestra intención era crear un puesto policial para promocionar el paraje turístico más importante de la Vall d'Uixó y, desde luego, no vulnerar ningún derecho sindical de ningún trabajador". Por ello, Vicente-Ruiz ha asegurado que estaban estudiando "presentar un recurso contra dicha sentencia".
Cabe recordar que dicha sentencia reconoce como "castigo" la decisión tomada por la administración que dirige la alcaldesa Isabel Bonig, de destinar al Inspector "a un paraje montañoso", en referencia a Les Coves de Sant Josep, y "privándole de las relaciones con otros miembros del cuerpo, que teóricamente deberían estar a su mando, privándole de mando e impidiéndole, además, ejercer las funciones propias de un representante sindical" por considerarle un "representante de CC OO reivindicativo".


La concejala de Interior ha mantenido una reunión con representantes de los sindicatos UGT, CC OO y USO para establecer la plantilla y la modificación en la relación de puestos de trabajo, necesarias para la aprobación del presupuesto del año 2010. Según ha explicado Vicente-Ruiz, en esta reunión se ha comprometido con los sindicatos a establecer un calendario de negociaciones anual para recoger las propuestas sindicales, dentro de las posibilidades económicas del ayuntamiento. Tal como ha indicado la concejala popular, "nuestra intención es dialogar en la medida de lo posible teniendo en cuenta la situación de grave crisis económica". A lo largo de la reunión la edil ha planteado las modificaciones de la plantilla solicitadas por los jefes de área de cada departamento. La propuesta de la concejala ha contado con el voto a favor de USO, y en contra de CC OO y UGT. Asimismo, se han aprobado dos propuestas sindicales. Una de USO, destinada a modificar la ficha de las limpiadoras del Hogar de la Sagrada Familia para que únicamente realicen labores relacionadas con la limpieza. Y otra de CC OO, para reconocer una festividad horaria de los cocineros del centro. e. morenola vall d'uixó

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