El Servef presenta el plan para recolocar a desempleados de la cerámica en Onda

Es el segundo que se pone en marcha en el municipio cuyos gestores no descartan obtener un tercero

 

CARLOS RODRÍGUEZ ONDA El Ayuntamiento de Onda ha conseguido que el Servef le conceda un plan integral de empleo (PIE) para la recolocación de trabajadores excedentes del sector cerámico, según anunciaron ayer fuentes municipales. Aunque se habían presentado dos proyectos, sólo se ha aprobado uno cuyos detalles se darán a conocer hoy en una reunión convocada por la Conselleria de Economía.
Este es el segundo PIE que consigue el ayuntamiento, ya que desde febrero trabajan una técnica de empleo y una auxiliar en la inserción laboral de personas desempleadas con dificultades especiales para encontrar trabajo.
Según ha indicado la teniente de alcalde de Recursos Humanos, Mª Carmen Aguilella, "esto es posible gracias al esfuerzo realizado por nuestros técnicos que preparan siempre buenos proyectos y todas las memorias y documentaciones necesarias, así como a las buenas relaciones que mantiene nuestro alcalde, Enrique Navarro, con el Secretario Autonómico de Empleo, Luis Lobón, Por eso tenemos esperanza en que nos concedan también el segundo proyecto".
Hasta ahora el ayuntamiento ha dado empleo y formación a 238 personas desempleadas. "Esto es una muestra más de la firme voluntad de este equipo de gobierno de resolver mediante medidas efectivas y prácticas las situaciones de desempleo que se registran en nuestro municipio", comentó.
De esas 238 personas, 100 han participado en cursos de formación de auxiliar de ayuda a domicilio (20), de manipulación de alimentos (40) o de atención al cliente (20). En la escuela taller hay empleadas 45 personas, entre el director los monitores, la administrativa y los alumnos-trabajadores. En el taller de empleo hay contratadas 24 personas por un año, 20 de ellas realizando prácticas en atención especializada a enfermos de Alzheimer (10) y de auxiliar de geriatría (10). También hay contratadas dos personas durante 6 meses dentro del salario joven.
En el programa Epamer han trabajado 10 personas durante dos meses, que han limpiado solares, caminos y el entorno natural. En una primera fase del programa Emcorp, 25 personas contratadas durante tres meses.

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