UGT aboga por la prevención para evitar el acoso en el trabajo

LEVANTE DE CASTELLÓ CASTELLÓ El sindicato UGT abogó ayer por implantar un protocolo de actuación preventiva en las empresas para detectar y avanzarse a los casos de acoso laboral que se puedan dar en el ámbito del trabajo. Esta es una de las principales conclusiones que se extrae de la jornada organizada por el sindicato denominada "Acoso Laboral. Experiencias para su erradicación"en la que el secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-PV, Carlos Calero, insistió en la necesidad de que los trabajadores y trabajadoras tienen que dejar atrás su prudencia, ya que "la problemática de la violencia laboral va a ser el problema que más vamos a sufrir en el futuro".
En este sentido, el responsable sindical explicó que para poder llevar a cabo este protocolo de actuación de una forma correcta es necesario que se incluyan en las negociaciones del convenio colectivo, con el objetivo de que tenga las garantías jurídicas y sociales necesarias.
Además, Calero manifestó que "el acoso y la violencia laboral sólo persigue un fin que es expulsar a alguien de su puesto de trabajo y esta circunstancia no se puede permitir". Para el dirigente sindical, el cambio de modelo productivo que se debe dar en el sistema económico y empresarial de la Comunitat en el futuro también se debe establecer desde el punto de vista social en la empresa.
La inauguración de las jornadas corrió a cargo del rector de la Universitat Jaume I (UJI), Francisco Toledo, quien destacó que la universidad está desarrollando el tema del acoso y la violencia laboral dentro del marco del plan estratégico, al tiempo que ha valorado la colaboración con otras universidades. El secretario general de UGT Plana Alta-Maestrat-Els Ports, Tino Calero, destacó el compromiso del sindicato para luchar contra el acoso laboral.