UGT denuncia la filtración de exámenes en las selecciones de personal de la Vall

Apuntan que se repartió un test con las respuestas y una aspirante recibió llamadas telefónicas durante la prueba

 

LEVANTE DE CASTELLÓ LA VALL D'UIXÓ La UGT ha denunciado ante el juzgado varios de los procesos de selección de personal que se están desarrollando en el Ayuntamiento de la Vall d'Uixó desde el mes de mayo del presente año, al entender que en todos ellos no se están adoptando las medidas necesarias para cumplir la legalidad.
Alguno de los hechos que la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Millars-Plana Baixa-Palancia ha llevado al juzgado recoge que algunos funcionarios interinos forman parte de los tribunales de estos procesos de selección, en contra de lo dispuesto en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, UGT denuncia que los órganos de selección no cumplen en su inmensa mayoría el requisito de paridad entre mujer y hombre, tal como se establece en el mismo artículo. Otro de los hechos que el sindicato ha llevado al juzgado es que la alcaldesa del Ayuntamiento de la Vall d'Uixó, Isabel Bonig, ha incumplido el Acuerdo de Funcionarios y del propio ayuntamiento, en relación con el nombramiento de una persona en los Tribunales de Selección a propuesta de la Junta de Personal.
Desde la FSP se explica que todas estas circunstancias "hacen dudar" de que los procesos de selección sean "objetivos" y de que los tribunales "se estén ajustando a los principios de imparcialidad y profesionalidad".

La plaza de auxiliar de clínica
En este sentido, UGT pone como ejemplo el proceso de selección de auxiliar de clínica del pasado sábado día 5 de diciembre "en el que se repartió entre las personas aspirantes a las plazas convocadas al menos un cuestionario con las respuestas hechas y donde al menos una de las personas aspirantes recibió más de una llamada telefónica durante el desarrollo de la prueba". Para FSP-UGT "es una verdadera vergüenza que el tribunal de este proceso de selección no haya suspendido la prueba y haya comprobado primero que no se han distribuido más cuestionarios con las contestaciones hechas y que no se haya recibido ayuda externa para contestar al cuestionario".

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