Ascer y sindicatos pactan una subida salarial del 1,5% para 2010

DANIEL LLORENS CASTELLÓ La patronal Ascer y los sindicatos UGT y CC OO han pactado las tablas salariales para el presente ejercicio "en una muestra de responsabilidad", han coincidido en señalar las tres partes.
Empresarios y trabajadores del sector productor de pavimentos y revestimientos de la provincia de Castelló se han visto obligados a aparcar el contencioso que les enfrente ante el Supremo por la revisión salarial de 2008, que también ha paralizado los incrementos de 2009, y han fijado para 2010 un incremento del 1,5% global.
Ambas partes han llegado a un acuerdo concertado en materia laboral para "contribuir a la salida de la compleja situación que atraviesan las empresas de la industria cerámica", según ha matizado el responsable de relaciones laborales de Ascer, Jorge Francino.
De esta manera, Ascer y sindicatos han convenido una solución provisional, a la espera del definitivo pronunciamiento del Tribuna Supremo, para aplicar a las tablas salariales de 2008, 2009 y 2010 unos incrementos equivalentes al IPC real de cada año más la mejora pactada en convenio de 0,5 puntos por año.
Así, en 2008, se ajustan las tablas al citado IPC real del ejercicio, fijado en un 1,4%, más el 0,5% de mejora, desde el 3% inicialmente pagado a cuenta, si bien no se pedirá a los trabajadores la devolución del exceso salarial resultante.
En 2009 se procederá a ajustar las tablas del año anterior con el IPC real del citado año más el 0,5%, es decir, el 1,3%, con el abono de los atrasos que correspondan a las liquidaciones salariales que han de efectuarse.
En 2010, las partes entienden, a la vista de lo que la mayoría de observadores económicos señalan, que el IPC real de este ejercicio no será inferior al 1%, por lo que han decidido a partir de enero, aplicar la citada previsión sobre las tablas salariales de este año más el 0,5% de mejora pactada.
Desde los sindicatos se espera que la sentencia del Supremo sea favorable para los trabajadores, ya que de lo contrarío se sentirían "engañados" en la interpretación de lo firmado en el convenio. Esta situación, según coincidieron en señalar tanto desde UGT como desde CC OO, ha provocado una "desconfianza" que se traducirá en una actitud mucho más crítica durante la negociación del próximo convenio colectivo "para evitar que cualquier punto pueda tener varias interpretaciones y no se nos garantice lo que nosotros hemos firmado", puntualizó el responsable provincial de MCA-UGT, Ismael Sáez.
También se ha pactado avanzar en el proceso de rejuvenecimiento de las plantillas mediante prejubilaciones, para lo que los sindicatos reclaman apoyo económico tanto desde el Gobierno central como desde la Generalitat Valenciana. En este sentido, el responsable provincial de Fecoma-CC OO, Vicente Nebot, augura que "si se retrasan mucho, ya será muy tarde".