El nuevo acuerdo de interinos aprobado por la Conselleria de Educación da un ultimátum a más de 300 profesores interinos de colegios e institutos públicos de Castelló y les obligará a aprobar de forma inminente una oposición si no quieren perder su puesto y su antigüedad en la bolsa de trabajo, según datos facilitados por fuentes del Consell.
Según las previsiones de la propia Generalitat, esta medida provocará la pérdida del puesto de trabajo y de la antigüedad en la bolsa de trabajo para alrededor de un 40% de los docentes interinos de Castelló, que actualmente son más de 800, siempre y cuando se trate de interinos que no tengan aprobado un examen de oposición (aunque finalmente no lograran la plaza).
El acuerdo fue finalmente pactado por un sector de los sindicatos a cambio de exonerar a los interinos más antiguos de la obligación de examinarse. El resto, aquellos que ingresaron después de 1994 o 1995 y aún no tengan la oposición superada, tendrán que superar el examen.
En el caso de primaria, habrá una moratoria para aquellos que hayan aprobado ya al menos una parte de un examen de oposición, los cuales dispondrán de dos convocatorias (2013 y 2014) para poder superar el examen. Respecto a secundaria, la mayor parte dispondrá de cerca de dos años para prepararse las oposiciones de 2015 en una única convocatoria.
Esta medida surge en el marco de la decisión del PP de romper el actual acuerdo de interinos pactado con los sindicatos (que tenía vigencia hasta 2014).
Los sindicatos han criticado duramente la medida, aunque algunos han aceptado un acuerdo de mínimos para poder paliar el impacto, ya que inicialmente más de un 60% de los interinos estaban afectados y durante el verano no se mantenía el contrato a los que ocupan una plaza vacante.
Por su parte, la Generalitat argumenta que el objetivo es hacer una selección natural para que los profesores que finalmente trabajen en los centros sean los más cualificados (en función de los resultados de las oposiciones).
Esta medida surge en el marco de la decisión del PP de romper el actual acuerdo de interinos pactado con los sindicatos (que tenía vigencia hasta 2014).
Por su parte, la Generalitat argumenta que el objetivo es hacer una selección natural para que los profesores que finalmente trabajen en los centros sean los más cualificados (en función de los resultados de las oposiciones).
En este contexto, el vicepresidente y portavoz del Consell, José Císcar, anunció el pasado viernes la convocatoria para 2013 de 300 nuevas plazas de oposición para los cuerpos de maestro, profesorado de secundaria y profesorado técnico de Formación Profesional. El concurso se publicará antes de que finalice el mes de abril.
A este respecto, el sindicato UGT considera que el concurso es insuficiente y estima que los 224 centros educativos públicos de la provincia de Castelló habrán perdido en el año 2015 un volumen aproximado de 1.200 docentes debido a la vorágine de tres años de recortes que inició la Generalitat en 2010. La respuesta de Educación es abrir el concurso para 300 plazas en toda la Comunitat. Estas plazas se distribuirán del siguiente modo: 240 para el cuerpo de maestros, 30 en la especialidad de educación primaria, 30 para para secundaria y 30 para profesores de FP.
