Little Kiss y los sindicatos acuerdan un ERE que podría afectar a 85 trabajadores

EFE VALENCIA La dirección de la empresa Little Kiss y los sindicatos acordaron un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la textil que afectará a un mínimo de 70 trabajadores y que se podría ampliar hasta 85 empleados.
Según indicaron a Efe fuentes de la dirección y de los sindicatos, la asamblea de trabajadores aprobó ayer con 117 votos a favor (la plantilla de Little Kiss es de 137 trabajadores) el ERE, de manera que hoy la empresa de lo trasladará a la Dirección General de Trabajo para su ratificación.
En principio el expediente afectará a setenta personas, sesenta elegidas por la empresa y diez que se podrán presentar voluntarias, si bien el número de voluntarios podría aumentar a veinticinco.
En ese caso, en lugar de una indemnización de 33 días por año trabajado con un tope de veinte mensualidades, los afectados obtendrían una indemnización de 40 días por año. En el caso de que finalizado el plazo no se presentara ningún trabajador voluntario para completar el ERE, la empresa se encargaría de escoger a los afectados.
En este sentido, la dirección de Little Kiss valoró el acuerdo e indicó que con el ERE la empresa "asegura su continuidad y la posibilidad de crecimiento a corto plazo". Además, señalaron que continuarán "trabajando con la intención de reflotar la empresa y en un futuro, a lo mejor, volver a contratar a los empleados afectados".

"Evitar las protestas"
Por su parte, el portavoz de UGT en la textil, Alfredo Sanmartín, aseguró que las condiciones del ERE acordado "son las que antes no quería la empresa, que ahora ha aceptado", de manera que se podrían "haber evitado todas las protestas, pero la empresa no tuvo voluntad de negociación".
"Todo lo que suponga una pérdida empleo no contenta a nadie", explicó el sindicalista, quien añadió que, al menos, "se ha conseguido, ya que habrá despidos, que estos se compensen con la indemnización mínima".