Cullera aplica de forma errónea a todos los funcionarios el recorte de sueldo exigido por ZP

PEPI BOHIGUES CULLERA Un error de cálculo ha provocado que prácticamente todos los funcionarios y el grupo laboral de trabajadores del Ayuntamiento de Cullera hayan cobrado su sueldo del mes de junio de forma errónea.La equivocación se ha originado por una mala interpretación del Real Decreto que aprobó el Gobierno español recientemente para reducir el sueldo de los funcionarios como medida de contención del gasto.
En algunos casos a los trabajadores afectados se les ha descontado más dinero del que les correspondía, aunque también ha habido a quien se le ha restado menos dinero. "Ha habido afectados tanto a favor como en contra", dicen fuentes consultadas por Levante-EMV. La aplicación de esta nueva normativa ya había provocado que los trabajadores del Ayuntamiento cobraran su sueldo de junio con una semana de retraso, según confirmó la semana pasada el alcalde de Cullera, Ernesto Sanjuán.

Decreto engorroso
"El real decreto es bastante engorroso y puede dar lugar a confusión", dicen las fuentes consultadas, que insisten en que se ha tratado de un error "involuntario" de quien tenía que encargarse de aplicar en las nóminas el descuento que establece el real decreto. Estas mismas fuentes dicen que el departamento de Intervención ha reconocido su error.
En la asamblea de trabajadores del Ayuntamiento que se celebró la semana pasada se informó de que no sería necesario que cada trabajador acudiera al departamento de Personal para solucionar su caso, sino que todas las nóminas van a ser revisadas de oficio. Entre este mes de julio y agosto se irán reintegrando las cantidades que se han descontado de más y revisando las nóminas que han tenido un menor descuento para aplicarles el correcto. Aunque las fuentes consultadas admiten que es una tarea ardua y advierten que se tardará un tiempo en que todo quede solucionado.
En algunos casos, se piensa que el descuento aplicado por error sobre algunas puede ser de hasta un 30%. Sin embargo, para establecer el porcentaje erróneo no se puede comparar la nómina de mayo con la de junio, porque hay que aplicar el descuento aprobado por el Gobierno.