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NEUS GÓMEZ DÉNIA
El programa de Prevención del cáncer de mama en la comarca de la Marina Alta está gestionado por Salud Pública desde Dénia. Este centro, dependiente de la conselleria de Sanidad, tiene presupuestado un equipo para llevar a cabo las mamografías a todas las mujeres de edad comprendida entre 45 y 69 años, unas 21.000, según censo. El presupuesto contempla que cinco personas acometan este plan de prevención, sin embargo, sólo cuatro lo han estado llevando adelante hasta ahora. En total, hay una plaza de radiólogo, otra de técnico en radiología, un auxiliar administrativo y otro técnico. El presupuesto también cuenta con un celador aunque la plaza no está ocupada. Sin embargo, y pese al volumen de trabajo, la dirección del centro ha considerado necesario aumentar esta plantilla con un auxiliar administrativo más, cuando el propio personal de trabajo y los sindicatos solicitaban un técnico y un radiólogo extra.
El motivo de estas demandas no es una cuestión a despreciar. El servicio tiene una lista de espera de siete meses y el único técnico que realiza las mamografías, está de baja -por tercera vez ya- por estrés laboral. Haciendo la media, el técnico debe realizar mamografías a un total de 45 mujeres por día, y debe hacer dos, una por cada pecho. Y además, el programa prevé que la revisión se realice cada dos años, con lo que se va aumentando el número de visitas.
Desde finales de mayo, y ya es la tercera vez, el técnico está de baja por agotamiento físico y mental, además tiene cuadros de ansiedad y trastornos del sueño. "Es demasiado trabajo para una única persona", repite. Sólo lleva cuatro años trabajando en este servicio.
Desde los sindicatos se solicitó un informe de prevención de riesgos laborales que dio como resultado un informe psico-social muy negativo del trabajador que actualmente está de baja. Ahora están a la espera de una inspección de trabajo. Si no hay resultados, se iniciará la vía legal. El sindicato CC OO ha mantenido diversas reuniones con la dirección del centro a fin de encontrar el modo de mejorar esta precaria situación -para trabajadores como para pacientes-, sin embargo, tropiezan con la burocracia y el recordatorio del coste. Algún trabajador llega a afirmar que a la sanidad pública, haciendo números, "le cuesta menos tratar un cáncer que prevenirlo" y critica que el servicio de Dénia no quiera aumentar la plantilla que eliminaría las listas de espera. "Los pacientes ahora no están bien atendidos", afirma.
No obstante, parece ser que durante los meses de septiembre y octubre hay propuesto un equipo de refuerzo, formado por técnico y radiólogo, que alivie la situación tan preocupante de la lista de espera.
Alcoi como ejemplo
No todos los centros crean tanta alarma como el de Dénia. El centro de Alcoi, por ejemplo, es un referente en el programa de Prevención del cáncer de mama en la Comunitat Valenciana. Al que también se le suman Castelló y Alicante. La buena coordinación de los centros y los refuerzos con equipos de trabajo en jornada doble -mañana y tarde- han hecho que la lista de espera sea cero. Una vez conseguido esto, los centros pasaron a aumentar la plantilla de trabajo con más técnicos y radiólogos.
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