El TSJ condena a Justicia por vulnerar el derecho a huelga de los juzgados de violencia sobre la mujer

EFE VALENCIA El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana ha anulado una resolución y un comunicado de la Conselleria de Justicia que rechazaban la huelga de los juzgados de violencia sobre la mujer de febrero de 2008, al considerar que ambos escritos vulneran el derecho a la huelga y a la libertad sindical. Según indica una sentencia de Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, el 31 de enero de 2008, el sindicato CC OO registró tres escritos dirigidos a la Conselleria, a la Dirección Territorial del Ministerio de Justicia y a la Generalitat, en los que comunicaba una la huelga de trabajadores durante los días 11, 18, 19, 25, 26 y 27 de febrero.
Los escritos contenían un error, ya que señalaban como empresa afectada al Ministerio de Justicia, si bien fue subsanado en otro comunicado remitido el 5 de febrero donde ya figuraba la conselleria como afectada.
La Conselleria de Justicia emitió una resolución al día siguiente en la que rechazaba esta huelga, alegando que había recibido el preaviso con un plazo de antelación inferior al establecido.
Además, difundió un comunicado entre los trabajadores advirtiendo de que había "un proceso negociador" abierto para mejorar sus condiciones, el cual quedaba "en suspenso" hasta que se desconvocara la huelga, porque era una postura que no podía ser "aceptada por la Administración". Respecto al preaviso de la huelga, el tribunal estima que la comunicación del 31 de enero era válida, ya que el error que contenía fue subsanado, por lo que cumplía la exigencia de plazo.
Asimismo, en relación al comunicado, afirma que suspender las negociaciones antes de haberlas iniciado y hacerlas depender de las desconvocatoria de una huelga, "presionó a los trabajadores para que no la secundaran y convirtió al sindicato convocante en el responsable de la ruptura de la negociación". La sentencia dice que la propia Conselleria reconoció que "trataba de impedir la huelga", algo "por sí solo", supone "una vulneración" de este derecho fundamental.