Sueldazos públicos en tiempos de crisis

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El agujero del sector público valenciano. El reiterado compromiso del Consell con las políticas de austeridad choca con la permisividad en el gasto con la que funcionan algunas empresas y fundaciones públicas, al menos en materia salarial. En 2009, en plena crisis, varios directivos superaban incluso los sueldos de los miembros del Ejecutivo.

JULIA RUIZ VALENCIA El conglomerado de empresas, organismos y fundaciones que conforman el sector público valenciano no supera la prueba del algodón de la austeridad en el gasto. El Gobierno que preside Francisco Camps ha impulsado en los últimos tiempos varias medidas dirigidas a limitar el dispendio en las arcas autonómicas. Al margen del obligado tijeretazo en los capítulos de gasto, la rebaja de salarios de los altos cargos acordada antes del verano supuso un gesto con el que el Consell quiso solidarizarse con los ajustes de la crisis económica. Sin embargo, los documentos oficiales demuestran cómo el compromiso de austeridad hace agua por las empresas públicas, un sector que el Consell se ha comprometido a adelgazar con un plan cuyo resultado está todavía por probar.
Por lo pronto, la Cuenta General de la Generalitat de 2009, la última hecha pública, revela cómo en plena crisis económica no pocos directivos de empresas y organismos públicos disfrutaron de una situación privilegiada, con nóminas que en algunos casos eran superiores a las establecidas por ley de presupuestos para el presidente de la Generalitat y sus consellers, cuyas retribuciones brutas anuales antes de la rebaja del 15% ejecutada este año rondaban los 79.548 y 67.764, respectivamente. Las auditorías a las firmas del sector público destapan varios casos de directivos con sueldazos públicos, sobre todo si se compara con los sueldos del Ejecutivo. A los casos ya conocidos de los directivos de RTVV -hasta este año además de cobrar más que un vicepresidente del Consell tenían derecho a una indemnización por cese de 45 días por año- o de Ferrocarrils de la Generalitat, se suman otros de directivos que están al frente de organismos o fundaciones de menor entidad. En el ranking de los mejor pagados -la cuenta general no refleja los salarios de todos los ejecutivos del sector público- se encuentra el responsable de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospección con unas retribuciones brutas de más de 125.000 euros.
El director general de la empresa que gestiona el aeropuerto de Castellón cobró 84.000 euros; mientras que dos fundaciones -la de Estudios Bursátiles y Proesport, creada para impulsar el deporte de élite- pagan a sus responsables más de 63.000 euros, tan sólo unos 3.000 euros menos que lo que ese año cobraban los consellers de Camps.
Para la responsable de Economía del PSPV, Cristina Moreno, los sueldos de estos cargos demuestra que no existe voluntad real de austeridad en el Ejecutivo de Francisco Camps. "Es evidente que el control se esfuma cuando se trata de los amigos", señaló la diputada para quien este asunto demuestra la hipocresía en la gestión económica: "No les tiembla el pulso para recortar gasto para los más desfavorecidos, pero no tiene vergüenza a la hora de cometer este tipo de tropelías", sentenció.

4.000 euros en lámparas y elementos de decoración

La Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP), vinculada al área de la Conselleria de Educación, fue creada en 2006 con el objetivo es mejorar la calidad del sistema investigador y científico valenciano. El organismo asesor estrenó recientemente nuevas instalaciones. Según el inventario de activos relativo a 2009; durante este año se realizaron varias compras por valor de más de 4.000 euros en distintos elementos de decoración. También se adquirió un microondas y un frigorífico.

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