Las bajas de los profesores cuestan al Consell 63 millones al año

Los docentes tienen el índice de absentismo más alto de la Administración valenciana con una media del 27,6 %, unos 3.000 al mes

 10:54  

MAITE DUCAJÚ VALENCIA Una media del 27,68 % de profesores de la enseñanza pública no universitaria en la Comunitat Valenciana estuvo de baja a lo largo de 2011; al mes, son unos 3.000. El coste de las sustituciones para cubrir a los enseñantes enfermos alcanzó cerca de los 63 millones de euros anuales —de los 73 millones asignados previamente para este concepto—, según datos facilitados por la misma Conselleria de Educación en plena protesta de los docentes de la red pública por los recortes salariales y los impagos por gastos de funcionamiento a los centros.

De hecho, el reciente decreto ley del Consell, del 5 de enero, penaliza las bajas del personal docente ya que contempla que no se complementarán al 100 % las retribuciones de las personas acogidas al Régimen General de la Seguridad Social a partir del día 15 de ausencia laboral por enfermedad.

Desde el departamento autonómico subrayaron que se trata del «índice de absentismo por baja laboral más alto» de la Administración valenciana. En las tablas de mutuas y compañías aseguradoras, «un 4 % es un límite que ya se considera excesivo» mientras que en el caso de la educación valenciana ese límite se multiplica por siete, añadieron.

Los meses de enero, febrero y marzo registran los picos más altos de bajas laborales, a los que le sigue el de noviembre.

Las causas más frecuentes de enfermedad entre el colectivo —integrado por 51.000 profesores, según el anuario oficial, o 57.000 en datos de Educación que incluye las más de 5.000 vacantes que se cubren a lo largo del curso con interinos—, son los problemas respiratorios, dolencias osteomusculares-conectivas y accidentes o traumatismos.

A la vez, alrededor de un 15 % de profesores tiene bajas por causas psíquicas o mentales. Estas progresan conforme avanza la edad y son más frecuentes entre los docentes de entre 40 a 55 años, que es la franja mayoritaria en el sector docente, según un estudio de la UNED sobre la enseñanza en esta comunidad.

La diferencia entre las cifras de bajas de 2011 y de un año antes, 2010, apenas son perceptibles ya que entonces 279,4 profesores por cada mil no asistió al puesto de trabajo por una enfermedad.

Las mismas fuentes oficiales explicaron que el propio sistema educativo valenciano establece que hayan más profesores que clases tenga un centro para evitar que ningún grupo se quede sin profesor. «Pese a todo, la conselleria se ve obligada a cubrir centenares de bajas cada mes con interinos», comentaron.

Los datos de las tres últimas adjudicaciones por sustituciones o vacantes fueron los días 16, 23 y 30 de enero con 943 puestos.

Sin embargo, desde la Associació d'Inspectors d'Educació del País Valencià (Adide) han asegurado que «la no sustitución de las bajas de maestros y profesores» por parte de la conselleria, «está afectando el derecho a la educación de los alumnos».

De hecho, la situación ha llegado a ser tan insostenible en algunos centros escolares de esta comunidad que, el pasado 25 de enero, la Federación de Asociaciones de Padres de Alumnos, «ante las numerosas quejas recibidas porque no se estaban cubriendo las bajas de profesorado» en los centros públicos, instó a sus asociados a presentar por escrito al Síndic de Greuges una queja.

Las notificaciones de licencias y descuentos no llegan a tiempo
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) denuncia que las notificaciones a los profesores no llegan a tiempo por lo que han reclamado a la Conselleria de Educación la solución del problema. Según comentan, las comunicaciones de licencias, jubilaciones o descuentos de nómina están registrando retrasos. «La conselleria está dirigiéndose por teléfono a los docentes para comentarles que alarguen su jubilación varias semanas o utiliza este medio para confirmar la concesión de licencia cuando el procedimiento indica que el afectado debe recibir la resolución escrita y firmada por el jefe de personal», explican en CSIF. Añaden que han realizado descuentos en nóminas tras litigios sin notificarlo. levante-emv valencia

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