Sistema Nacional de Salud

El salario de los médicos valencianos desciende un 21.5%

24.09.2013 | 16:50

El sueldo medio de los facultativos de los hospitales de la C. Valenciana se sitúa en 51.231

La Comunitat Valenciana es una de las autonomías en la que los médicos son peor retribuidos, al recibir un sueldo bruto anual, sin contar las guardias, que asciende a 51.231 euros, un 21,2 por ciento menos que en Cataluña, que es la autonomía mejor remunerada.

Así lo ha comprobado la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) tras realizar el estudio 'Compilación, estudio, análisis y comparaciones de las retribuciones de los médicos del SNS', entre los años 2010 y 2012, liderado por el Sindicato Médico de Navarra y cuyo secretario general y uno de los autores del manual, Juan Carlos Sánchez de la Nava, ha alertado de las diferencias entre los salarios de los profesionales de una y otra comunidad autónoma.

Asimismo, los datos apuntan que el porcentaje de recortes entre 2010 y 2012 se sitúa en la Comunitat en el 19,75 por ciento, lo que la sitúa como la segunda autonomía con mayor nivel de recortes, tras Asturias, que ha sufrido una merma del 24,7 por ciento.

En lo que respecta a los médicos internos residentes, el estudio de CESM ha recogido el supuesto práctico de un R-2 que realiza una media de 3 guardias al mes en días laborales y una jornada de 24 horas en día festivo, más otra guardia de 24 horas en un día especial como, por ejemplo, Navidad.

En este ejemplo, la pérdida media salarial entre 2010 y 2012 es de 3.226 euros, aunque algunas comunidades autónomas la han superado como la Castilla-La Mancha (-7.447 euros), Navarra (-4.489 euros) y Andalucía (-3.943 euros). En el extremo opuesto se sitúan Canarias (-2.612 euros), Comunitat Valenciana (-2.598 euros) y País Vasco (-1.570 euros).

Pérdida de un 35%
A nivel nacional, los médicos han perdido entre 2010 y 2012, momento en el que comenzó la crisis, hasta un 35 por ciento de su poder adquisitivo y se sitúan entre los peor pagados de Europa, a pesar de que el Sistema Nacional de Salud (SNS) es considerado uno de los "mejores" del mundo y "referente" entre los países europeos.

"Es necesario un modelo retributivo de los médicos que tienda a la homogeneización, que valore lo que son y el trabajo que realizan en cuanto a cantidad y calidad se refiere. Y es que, las diferencias retributivas entre las diferentes comunidades pueden llegar a superar los 1.000 euros mensuales y los 12.000 euros anuales", ha comentado el secretario general de CESM, Francisco Miralles.

Para llevar a cabo este estudio, los autores han analizado la figura de un médico de hospital con 20 años de antigüedad y que percibe el complemento de "exclusividad". Así, mientras que este profesional cobraba, en 2010, 64.112 euros, en 2012 recibió 56.210 euros, un 12,50 por ciento menos. No obstante, si se suma el 9,6 por ciento de inflación acumulada entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2012 la pérdida adquisitiva se situaría en un 22,1 por ciento.

Además, estos sueldos pueden variar dependiendo de la comunidad autónoma donde se trabaje, ya que mientras que en Ceuta y Melilla, gestionadas por el Ingesa, el sueldo bruto anual de un médico de hospital, sin contar las guardias, se sitúa en 70.301 euros, en Asturias el sueldo baja a 46.143 euros, lo que supone un 34,4 por ciento menos que en las dos ciudades autónomas.

No obstante, según ha comentado Sánchez de la Nava, en este punto hay que tener en cuenta que los profesionales ceutíes y melillenses cobran un 'plus de residencia' que les supone un extra de 10.575 euros. Por ello, ha precisado, si se dejan al margen estas ciudades y se comparan el resto de autonomías se observa que Cataluña es la comunidad que más paga a sus médicos (65.240 euros), lo que supone un 29,1 por ciento más que en Asturias, y un 21,6 por ciento más que en Navarra (51.143 euros).

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