La Comunitat Valenciana ha como consecuencia de las sucesivas medidas adoptadas por los gobiernos estatal y autonómico con la excusa de la crisis. A 1 de enero de 2012, cuando en Valencia, Alicante y Castelló se alcanzó el récord de empleados públicos, estaban contratados 243.199 funcionarios, mientras que a 1 de enero de 2014 esta cifra se había reducido a los 224.050. Así pues, en apenas dos años la plantilla funcionarial de la Comunitat Valenciana -y, con ella, los servicios que ofrecen a los ciudadanos- se ha recortado en un 8,54 por ciento.
Así se desprende de los datos recogidos por el Boletín de Estadísticas de las Administraciones Públicas, que edita el Gobierno Central, donde se observa que, en lo que se refiere a las administraciones estatal, autonómica y local, el recorte en la plantilla de funcionarios parece imparable. Según recoge el Gobierno, a 1 de enero de 2014 la Comunitat Valenciana tenía un 1,4 % menos de trabajadores públicos de Justicia y Hacienda (es decir, funcionarios estatales) que en 2010 y un 4 % menos respecto a 2012.
Es en lo que respecta a Sanidad y Educación (administración autonómica) donde la destrucción de empleo público durante los dos últimos años ha sido más notable, fruto sobre todo de medidas como la demora obligada en la sustitución de profesores o médicos en al menos 15 días tras la confirmación de una baja por enfermedad o por vacaciones.
Así, en profesores y personal sanitarios, entre los años 2010 y 2014 el gobierno autonómico ha recortado la plantilla en un 8,1 %. No obstante, hay que esperar a enero de 2012 para advertir, ya sobre el papel, el decisivo tajo que el ejecutivo de Alberto Fabra ha da-do a las plantillas de funcionarios, no sólo consolidadas sino en progresivo crecimiento hasta ese momento.
En la administración autonómica el recorte es mayor si, en vez de comparar los datos de 2014 con los de 2010, se comparan con los de 2012, cuando en la Comunitat Valenciana llegaron a contarse 129.617 funcionarios de Sanidad y Educación. Con 129.617 funcionarios, a 1 de enero de 2012 el sector público educacional y sanitario era un 10 % mayor (13.021 trabajadores más) que en la actualidad (116.596 contratos).
Con todas estas cifras se concluye que más de la mitad (el 53 %) de la pérdida de puestos de trabajos públicos experimentada en la Comunitat Valenciana en los últimos tres años se concentra en los servicios de salud y educativos.
Si en la administración autonómica el punto álgido en cuanto a número de trabajadores se alcanza en 2012, y a partir de ese año se inicia la decadencia, en la administración local (ayuntamientos y diputaciones) el mayor número de empleados en la Comunitat Valenciana se registra en 2011, cuando las plantillas públicas municipales y provinciales llegan a tener 60.180 trabajadores. En la actualidad, la administración local de las tres provincias suma 52.149 empleados, es decir, un 13,34 % menos que tres años atrás.
En cuanto a las universidades públicas valencianas, el Ministerio de Hacienda sólo recoge datos completos de las plantillas de trabajadores a partir de 2012, cuando cambia la metodología de obtención de datos. De esta forma, se pasa de los 5.828 trabajadores públicos contabilizados año 2010 a los 17.775 de 2014.
Aún así, incluso en este ámbito se ha experimentado un descenso en el número de empleados durante los dos últimos ejercicios, ya que el Gobierno recoge que entre 2012 y 2014 las cinco universidades públicas valencianas han perdido un total de 1.021 trabajadores.
