Levante-EMV

Levante-EMV

Contenido exclusivo para suscriptores digitales

Más formación en igualdad y lenguaje no sexista

El plan de igualdad incluye una multitud de medidas tendentes a que el funcionariado tenga formación adecuada en materia de igualdad, así como en violencia de género. Como ya se apuntó en el informe violeta sobre la función pública, la idea es que los temarios para los procesos selectivos incluyan materias que tengan que ver con la igualdad de oportunidades o la violencia de género. Incluso se prevé que aquellos aspirantes que hayan logrado plaza hagan en el plazo de una año un curso de formación en esta materia. La Generalitat quiere avanzar también en que la comunicación institucional evite el lenguaje sexista o en erradique los estereotipos de género. La comisión de igualdad ha abordado también medidas para evitar que el tiempo en que una mujer está en excedencia por cuidado de menores o mayores no le penalice en su carrera profesional. j. ruiz valencia

Compartir el artículo

stats