13 de noviembre de 2017
13.11.2017

La UV prepara en la búsqueda de empleo a estudiantes con diversidad funcional

Trece universitarios destacan la valía del programa para "aparcar los miedos" y lograr un trabajo

13.11.2017 | 04:15

"Una mejora en la empleabilidad de los universitarios con discapacidad". Así ha definido la directora de la Unitat per a la Integració de Persones amb Discapacitat de la Universitat de València (UPD), María Celeste Asensi, el principal objetivo del Programa de Formación y Coaching para la Búsqueda Eficiente de Empleo que durante casi un mes y medio se ha desarrollado en la Universitat de València.

Esta iniciativa, surgida bajo el amparo de la Fundación ONCE, cofinanciada por el Fondo Social Europeo e impartida por el Instituto Ben Pensante, se organizó en tres fases. En la primera, como explica Asensi, se buscó "identificar las barreras personales" que podían impedir a estos estudiantes con diversidad funcional estar confiados ante la búsqueda de un empleo. "Hemos buscado potenciar sus fortalezas para que fueran utilizadas como una palanca de impulso" que les ayude a conseguir el trabajo deseado.

Una vez conseguido este objetivo, la directora recalca que "había que incrementar su productividad a la hora de buscar un empleo", para lo que era necesario "mejorar sus habilidades de comunicación y elaborar un plan de marketing ajustado a su perfil profesional". Todo ello sería aplicado en dos sesiones individuales de coaching en las que se "ponía en práctica todo lo aprendido".

Como afirma Asensi este programa, según le reconocieron los propios alumnos, "les ha permitido conocerse mejor, ponerle nombre a sus capacidades, aptitudes y actitudes" con el fin último de que "puedan utilizar ese conocimiento tanto en el ámbito laboral como en el personal". Por ello, desde la UPD "estaríamos interesados en celebrar una segunda edición si nos la ofrecen para que nuestros estudiantes -en la actualidad, la UV es la universidad presencial española con más personas con diversidad funcional- pudieran participar y formarse en estas competencias".

Una experiencia gratificante

En el programa de la UPD han participado 13 estudiantes universitarios de diferentes centros valencianos. Dos de ellos eran de la UPV, cuatro de Inserta y los siete restantes, de la UV. Para uno de estos parsticipantes, J. E. R (iniciales usadas a petición propia para preservar su identidad), este curso ha sido clave, ya que "me ha ayudado a mostrar lo mejor de mí en una entrevista, superando con éxito el proceso de selección para el trabajo al que optaba y que he acabado consiguiendo". Asimismo, el integrante del curso ha calificado su experiencia dentro del programa como "muy gratificante", ya que ha logrado "sacar lo mejor de mí mismo" y "eliminar mis inseguridades y miedos" para "mostrar las capacidades que de verdad tengo".

Para que todo fuera un éxito, el participante en el curso destaca la gran labor que han realizado los coaches. "Nos orientaron permanentemente para saber hasta dónde queríamos ir y que deseábamos conseguir a través del trabajo en equipo, el positivismo y simulaciones de entrevista profesionales". Todo ello "permite que tenga una gran complicidad con mis compañeros y los profesores", recalca.

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