En concreto, de los 239.438 contratos realizados en los cinco primeros meses de este año en la provincia de Alicante, "sólo 469 fueron firmados por personas discapacitadas", criticó hoy el secretario provincial de UGT, Oscar Llopis.
"Es desalentador", reiteró Llopis, quien, entre otros aspectos laborales, criticó el elevado número de contratos eventuales y las diferencias laborales en materia de contratación entre hombres y mujeres.
La provincia de Alicante registró cerca de 240.000 contrataciones laborales en los cinco primeros meses de este año, de las que un 50 por ciento tuvieron carácter eventual y un 13,6 por ciento fueron suscritas como indefinidas, según datos aportados hoy por el sindicato UGT.
En total, empleadores y empleados suscribieron 239.438 contratos de trabajo entre enero y mayo de 2007, 2.512 más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.
El contrato eventual fue el más utilizado con 119.239 relaciones laborales, lo que supuso un 49,80 por ciento sobre el total de la contratación.
De esos últimos, el 75,00 por ciento -89.419 contratos eventuales- tuvieron una duración inferior o igual a tres meses, si bien en líneas globales un 99,94 por ciento (119.160) no superó los 12 meses de trabajo.
El modelo de contratación de obra o servicio, con 71.279 relaciones laborales, supuso un 29,78 por ciento del total, según añadieron las mencionadas fuentes.
De los 239.438 contratos realizados, un total de 58.486 -un 24,42 por ciento- fueron suscritos a tiempo parcial, y de estos, cerca de 29.650, tuvieron una duración inferior o igual a tres meses.
Por lo que respecta a la contratación indefinida, entre enero y mayo de 2007 se firmaron en la provincia de Alicante 32.712 contratos, lo que significa un 13,66 por ciento sobre el total y, a su vez, experimenta un aumento del 1,28 por ciento sobre 2006.
En ese aspecto, el 56,98 por ciento de los contratos indefinidos fueron suscritos por hombres frente al 43,02 por ciento de mujeres, lo que supone una diferencia de 13,96 puntos porcentuales.
Por edades, el 45,93 por ciento del total de contratos fueron dirigidos a jóvenes menores de 29 años, y el 50 por ciento de estas relaciones laborales fueron eventuales.
En materia de contratos formativos, "que son los que deberían de servir para la integración de los jóvenes en el mercado laboral", apuntaron fuentes de UGT, "solamente se realizaron 2.892 contratos, es decir un 2,62 por ciento".
Por sectores, Llopis resaltó el hecho de que el sector de la construcción, uno de los más dinámicos en la provincia de Alicante, tenga una tasa de contratación indefinida del 8,24 por ciento, pues sólo 4.386 de los 53.239 contratos suscritos tuvieron esta modalidad.
"Con estos datos se demuestra que la situación actual del colectivo juvenil, está caracterizada por la precariedad laboral", afirmó Llopis, quien consideró que esta situación del empleo es la causa del retraso de emancipación, de la dificultad en el acceso a la vivienda y de la siniestralidad laboral.
El responsable sindical abogó por la creación de un Observatorio Juvenil del mercado de trabajo, que recoja, dijo, "la realidad sociolaboral juvenil de la Comunidad Valenciana" y el reconocimiento de este colectivo como grupo prioritario en el desarrollo de políticas activas de empleo.
