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El TSJ avala el despido de la encargada de una tienda por un desajuste en la caja

La empresa detectó que faltaba el dinero en el recuento semanal de ingresos de un local de Xàtiva

El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado el despido disciplinario de una empleada con rango de responsable en una tienda de moda juvenil del centro comercial Plaza Mayor de Xàtiva después de que la empresa detectara un descuadre de 3.200 euros en el recuento semanal de ingresos del negocio. Los hechos se remontan a julio de 2014. La franquicia descubrió la desaparición de una de las sacas de dinero diarias y responsabilizó a la trabajadora por no cumplir con las funciones de supervisión de la caja que tenía encomendadas. La cajera del establecimiento que se encargó del cierre de ese día también fue despedida, tras manifestar a sus superiores que había contabilizado seis sacas pese a anotar siete en el balance al finalizar la jornada. A su vez, la supervisora ratificó esta versión errónea con su firma.

El desajuste no pasó inadvertido para la empresa. El día que ocurrieron los hechos, la tienda tuvo una gran afluencia de público. Era época de rebajas. La encargada recurrió el despido en los tribunales como improcedente y discriminatorio y lo achacó a que le acababan de conceder una reducción de jornada para cuidar a sus hijos. La empleada cuestionó la desaparición de la saca y atribuyó el fallo a la falta de personal de la tienda. Sin embargo, la sentencia considera acreditada la causa del despido, su justificación y proporcionalidad.

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