Dirección y Comité de Empresa del Palau de la Música de Valencia, alcanzaron ayer un preacuerdo unánime por el que se aprueba la primera fase de un ambicioso plan de reordenación del personal para 3 años, que recoge un paquete de medidas esenciales. La presidenta del Palau de la Música, Glòria Tello, se ha congratulado por la consecución de este acuerdo, que ha sido posible «gracias a la valoración y posterior desarrollo efectuado sobre la diagnosis realizada por la empresa consultora», y que «permite mantener los puestos de trabajo, gracias a la optimización y reorganización de los recursos actuales, así como la previsión de las puntuales reconversiones de determinados puestos tras su jubilación». En este sentido, la concejala ha añadido que «se ha conseguido no sólo mejorar, sino crear una serie de estructuras mucho más racionales, y a la altura de las instituciones más punteras de las artes escénicas».
Las medidas esenciales que se han probado son, entre otras: la adhesión al convenio del Ayuntamiento de Valencia, reestructuración y creación de nuevos departamentos, un proyecto detallado de formación especializada con el fin de ofrecer servicios más modernos a la ciudadanía, o la promoción interna del personal. Por su parte, el director del Palau, Vicent Ros ha manifestado que «con este resultado tan positivo, culminamos también otros acuerdos laborales, entre los que destacan la creación de bolsas de trabajo, la aprobación de todas las medidas de seguridad, prevención y riesgos laborales, y otras paralelas de igual importancia como el primer plan de accesibilidad para personas con diversidad funcional».
