Levante-EMV, Valencia
Bancaja ha decidido anticipar el pago del subsidio por desempleo a sus clientes al próximo día festivo, 10 de abril. Con esta medida, la entidad les ofrece la posibilidad de contar con esta prestación durante los días festivos de Semana Santa, según informó la caja en un comunicado. Esta iniciativa supondrá un desembolso puntual por parte de Bancaja de más de 60 millones de euros y se encuadra en la filosofía de la caja de "cuidar de forma eficaz a sus clientes". Este objetivo se concreta en el Compromiso Bancaja, que cuenta con varios puntos que suponen un apoyo financiero significativo para los particulares y familias.
Por otro lado, el ratio de eficiencia de Bancaja -que mide lo que gasta la entidad por cada cien euros que ingresa y que es mejor cuanto más bajo sea el porcentaje- mejoró el año pasado en un contexto extremadamente difícil para las entidades financieras, según informaba ayer el diario económico Expansión. Así, el 44,40% de 2007 bajó en 2008 al 44,32%, lo que la situó como la novena caja con un mejor ratio de eficiencia. Esta mejora es más significativa, si cabe, si tenemos en cuenta que en la media nacional se produjo un importante deterioro, al aumentar del 46,34% al 54,46%. La CAM aparece en el decimotercer lugar, pero con un considerable empeoramiento en relación al ejercicio precedente, ya que subió de un 39,16% hasta un 51,61%. En la octava posición por la cola figura Caixa Ontinyent, que ha visto cómo su ratio de eficiencia empeoraba desde el 65,30% de 2007 al 68,48% del año pasado. Es bien significativo que el penúltimo lugar de esta clasificación, con un agravamiento serio de su situación -del 63,86% al 76,11%- lo ocupa Caja Castilla-La Mancha, que acaba de ser intervenida por el Banco de España. De las dos grandes entidades del país, la peor parada es Caja Madrid, que pasa de un 29,05% al 55,30%, mientras que La Caixa registra un aumento de siete puntos, del 51,05% al 58,48%.
La caja ralentiza
el ritmo de las
jubilaciones
Bancaja está ralentizando el ritmo de sus jubilaciones. Además, los empleados que salgan de la entidad a los 60 años serán sustituidos por trabajadores temporales, contratados a través de ETT. Fuentes de la caja explicaron que han echado el freno por costes económicos y personales.
Para este año había previstas 120 jubilaciones, pero se está jubilando a los empleados muy poco a poco, añadieron las citadas fuentes, que admitieron que las suplencias se han restringido mucho.
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