Los expertos achacan la subida a los despidos

EFE Según los datos difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.434,32 euros entre enero y marzo de este año, el 3,9% más con respecto al primer trimestre de 2008, aunque fue un 3,97% menos en relación con el trimestre anterior.

El gasto salarial ascendió a 1.767,34 euros, un 2,8% más, y los otros costes se situaron en 666,98 euros, con un aumento interanual del 6,8%.

En esta partida de otros gastos, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social suponen el mayor peso (560,44 euros, un 2% más), pero tanto el INE como los analistas destacaron que la mayor subida, del 32,9%, se ha producido en las percepciones no salariales, es decir, las indemnizaciones por despido.

UGT señaló que el aumento de los pagos por indemnizaciones es acorde con la destrucción de empleo en España y explica en parte la subida de los costes laborales.

El sindicato indica que los efectos de la caída de los precios han supuesto una ganancia de poder salarial de los trabajadores en términos absolutos, aunque, en el caso de los asalariados temporales ha sido más moderado que en periodos anteriores.

Tanto para UGT como para CCOO, estos trabajadores, que tienen peores condiciones laborales en cuanto a contratos y remuneración, al perder su empleo han dejado "a la vista" los salarios relativamente más altos que perciben quienes mantienen sus puestos de trabajo.

El experto de Analistas Financieros Internacionales (AFI) Carlos Maravall afirmó que en el coste laboral influye "no tanto quienes mantienen su puesto de trabajo, como quienes lo están perdiendo".

El coste laboral no viene determinado por los salarios, explicó Maravall, sino por las indemnizaciones y por las cotizaciones a la Seguridad Social.

El director de Coyuntura de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas), Ángel Laborda, considera que si bien la subida de los costes laborales obedece en buena parte a las indemnizaciones, también ha influido el aumento del 2,8% del coste salarial.

Para Laborda, teniendo en cuenta que la tasa de inflación ahora es negativa, este dato confirma la "rigidez elevada del sistema de salarios", muy ligado a la inflación pasada y que no reacciona a los cambios del ciclo económico.

En el primer trimestre de 2009, el coste de los salarios aumentó el 2,8% hasta 1.767,34 euros, pero esta cifra es un 6,85% inferior a la del último trimestre de 2008.

El director del Servicio de Estudios del Instituto de Estudios Económicos (IEE), Gregorio Izquierdo, considera "muy preocupante" la subida de los costes laborales, porque, explicó, ahora no hay inflación, hay mucha destrucción de empleo y los mercados se ajustan "vía precios o vía cantidades".

Ello supone, según Izquierdo, que España sigue perdiendo competitividad por los costes salariales y que no se está aprovechando la oportunidad de tener por primera vez una inflación menor a la de los países del entorno para recuperarla.

Los tres expertos creen que los costes laborales continuarán creciendo en los próximos meses, aunque de forma más moderada porque no se prevén ajustes tan fuertes en las plantillas y los salarios subirán a menor ritmo, en consonancia con la inflación negativa.