El comité de Ford mantiene su división y pide una reunión con la empresa

EFE VALENCIA Las dos propuestas presentadas ayer por los sindicatos en el comité de empresa de Ford Almussafes son una muestra de las posturas enfrentadas en cuanto al convenio a aplicar en la factoría y que encabezan por una lado UGT, que tiene la mayoría, y por otra la que respalda CC OO, CGT y STM.
En la reunión de ayer del comité de empresa quedó patente que la UGT sigue aferrada a que se "cumpla" el acuerdo que este sindicato suscribió con Ford Europa en agosto de 2007 y que, según el secretario de este sindicato en la factoría, Gonzalo Pino, "supone el blindaje de los trabajadores".
Para el responsable de CC OO en la factoría de Almussafes, Miquel Rosaleny, ese acuerdo "esta desfasado" ya que se firmó "cuando el mercado y la situación laboral y de producción era muy distinta a la de ahora".
La propuesta de CC OO, CGT y STM pasa por una mejora de salarios con el objetivo de que los trabajadores se beneficien también en el futuro de la recuperación económica; dar entrada a las propuestas de cientos de relevistas; jubilaciones a los 60 años; y mantenimiento de los derechos adquiridos como pluses, comedor, y horarios, entre otros. Estos tres sindicatos han expresado además su decisión de mantener el "plan de no colaboración y el boicot a las horas extras".
Miquel Rosaleny ha explicado que en la negociación del incremento salarial "mantendremos una postura flexible" pero también "condicionada a los años de duración del convenio".