CEOE pide un contrato para tres años

La CEOE quiere impulsar la contratación a tiempo parcial, potenciar el contrato fijo de carácter discontinuo mediante una regulación "flexible y sencilla" del mismo e implementar un contrato temporal, de hasta tres años de duración y de un estilo similar "al antiguo" contrato de fomento del empleo. Éstas son algunas de las propuestas en materia laboral que la patronal española hace en su Plan de Competitividad Industrial del que ayer ha informado al ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferran.
Según la organización empresarial, el nuevo contrato temporal que plantea dotaría a las empresas de una mayor flexibilidad al tiempo que daría mayor estabilidad a los trabajadores. Y es que su duración sería mayor a la de los actuales contratos temporales, estaría ligada a la vida media del producto y más próxima a la de los ciclos económicos. En cuanto al impulso de la contratación a tiempo parcial, considera que debería ser una medida a medio o largo plazo para fomentar la creación de empleo y lograr una mejor adaptación de la jornada laboral a las necesidades "cambiantes" de empresas y trabajadores.

Más plazos a las nucleares
La CEOE también reclamó ayer al Ministerio de Industria que se amplíen la vida útil de las centrales nucleares en funcionamiento y que se apueste por esta fuente de energía para impulsar el empleo y la demanda en los sectores tecnológico e industrial en toda España.