La diferencia salarial del 27% empuja a más valencianos a las viñas de Francia

PAU SEMPERE VALENCIA Azuzados por el agravamiento de la coyuntura económica actual, cada año son más los ciudadanos españoles que deciden cruzar los Pirineos a finales de agosto para participar en la campaña de vendimia francesa. Salarios como mínimo un 27% más altos que en los viñedos españoles y cuantiosas prestaciones y subsidios familiares por cotizar en Francia son los principales atractivos para migrar al país vecino.
Por tercer año consecutivo, las federaciones agroalimentarias de los sindicatos UGT y CC OO estiman un aumento de ciudadanos españoles que viajarán a Francia a finales de agosto o principios de septiembre para participar en la vendimia entre 20 y 25 días. Se prevé que 13.500 trabajadores se desplacen al país colindante para la recogida de uva, lo que supone un aumento de 1.500 personas, el 12,5%, con respecto al pasado año.
Amparo Aguilar, secretaria de Empleo e Inmigración de la Federación Agroalimentaria de CC OO del País Valenciano valora que este año viajarán desde la Comunitat "entre 1.100 y 1.200 trabajadores, de entre los 6.900 parados agrícolas registrados". Las salidas se realizarán mayoritariamente desde la provincia de Valencia, lo que supone un 10% de los ciudadanos desplazados desde España.

Diferencia salarial
La mayoría de los desplazamientos se produce a causa de la diferencia salarial que existe con respecto a nuestro país. Mientras en la campaña de vendimia de Utiel-Requena el salario mínimo interprofesional de crecimiento (SMIC) es de 6,40 euros, en Francia nunca podrá ser inferior a 8,82 euros. No obstante, el sueldo depende de la categoría profesional por la que se es contratado -cortador, vaciador o porteador- y del departamento francés en el que se trabaje. El departamento de Gard tiene la cuota salarial más alta: 9,72 euros por hora en el caso de los porteadores; y Vaucluse, la más baja, con 8,82 euros por hora para todas las categorías.

Repiten
Para Amparo Aguilar, secretaria de la Federación Agroalimentaria de CC OO, "la mayoría de los temporeros de esta campaña ya lo han sido otros años, o bien, van con alguien que sí lo ha sido", puesto que, "no hay empresas de mediación con el patrón". Por esta razón, el sindicato recomienda a quienes van a pedir información que exijan al empresario francés el contrato en origen, antes de realizar el viaje.
Aguilar apunta también que el tradicional cupo de empleo que cubrían los trabajadores españoles podría variar porque "los búlgaros y rumanos ya circulan libremente por la Unión Europea y no necesitan tramitaciones". No obstante,la Asociación Valenciana de Agricultores (AVA-Asaja) prevé una disminución de la contratación de temporeros de Europa del Este debido al aumento de solicitudes de vendimiadores de la zona.
La jornada laboral en Francia es de 35 horas semanales, a partir de las cuales se cobra horas extraordinarias. Hasta 43 horas a la semana conlleva una mejora salarial del 25%, y más de 43 horas supone un plus del 50%, según indica la Federación Agroalimentaria de UGT.