EUROPA PRESS
La secretaria general de CC.OO. en Sharp, Vicky Hinojosa, señaló a Europa Press que el martes comenzará un periodo de negociaciones de 15 días con el comité de empresa, con el objetivo de que el ERE sea efectivo del 1 de octubre al 1 de abril.
Durante las dos semanas de negociaciones, del 15 al 30 de septiembre, los trabajadores no irán a la planta pero sí percibirán el sueldo, según explicó Hinojosa. Se desconoce qué personas estarán afectadas por el ERE, aunque se prevé que sea la mayoría, ni durante cuánto tiempo.
Hinojosa remarcó que Sharp está desviando producción a otras plantas del grupo en Polonia. Los sindicatos han pedido un plan industrial de futuro para la factoría de Sant Cugat que recoja la adjudicación de nuevas cargas de trabajo y nuevos productos que garanticen el volumen de la plantilla actual.
En julio, Sharp anunció que desarrollaría una nueva línea de televisores LCD en Sant Cugat para mantener la producción.
Sharp Electrónica España confirmó en un comunicado la intención de presentar el ERE ante la Conselleria de Trabajo de la Generalitat, que afecta a 320 personas entre trabajadores directos de producción y de servicios indirectos.
La multinacional destacó que el objetivo del expediente es "adaptar la capacidad de producción a la demanda durante el periodo de lanzamiento de los nuevos modelos".
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