Un proceso electoral de muchos meses

J. C. VALENCIA El proceso electoral en la Cámara de Comercio de Valencia, después de que el pasado lunes el pleno de la corporación aprobara su puesta en marcha, es largo, hasta tal punto que podría demorarse hasta bien entrada la primavera del año que viene, cuando se elija al presidente y al comité ejecutivo. Todo dependerá de las fechas que indique la Conselleria de Industria, que es la Administración tutelante de la entidad. De momento, ya se sabe que el censo electoral, conformado por 186.000 empresas, estará expuesto entre el 16 y el 26 de octubre.
El censo se distribuye en grupos electorales en función del peso económico de los diversos grupos representados. A través de esos grupos se eligen a 60 vocales del pleno. En esta parte del proceso, las asociaciones empresariales, y la patronal provincial CEV por encima de ellas, tienen un peso decisivo, ya que proponen a sus candidatos. Si sólo hay uno para una plaza, que es lo habitual, queda elegido automáticamente. Sólo en contadas ocasiones, normalmente en las que hay más de una federación representativa del sector, se procede a una elección formal. Conformado el pleno, las "organizaciones empresariales más representativas", es decir, la CEV, proponen a nueve vocales colaboradores, que deben surgir de entre personas de reconocido prestigio en la vida económica de la circunscripción.
Estas 69 personas son las encargadas de elegir de entre ellas al presidente de la corporación y al resto del comité ejecutivo, que también está integrado por dos vicepresidentes, un tesorero, un tesorero suplente y cuatro vocales. Después, se nombran a los máximos responsables y a los integrantes de las trece comisiones consultivas que proponen al pleno dictámenes sobre diversos temas empresariales.