UGT saca adelante el convenio de Ford con el respaldo del 75% de los votos

JOSÉ LUIS ZARAGOZÁ VALENCIA La plantilla de Ford Almussafes dio ayer una respuesta positiva mayoritaria a la propuesta de convenio colectivo para el período 2009-2013, pactada previamente por el sindicato UGT con la dirección de la empresa, después de varios meses de negociación y del revés sufrido el pasado mes de abril. El referéndum, tras mejorar la empresa la oferta de prejubilaciones parciales y de ocupación a pesar del expediente de regulación de empleo (ERE) de 600 despidos, contó con la participación de 5.060 trabajadores, lo que representa el 73,8% del censo (6.854 personas). De éstos, un 75,1% votó a favor (3.801 personas), un 20,7% en contra (1.047) y un 4,2%, fueron votos en blanco o nulos (212). Los sindicatos CC OO, CGT y STM pedían el voto negativo.
El visto bueno al pacto garantiza sobre todo la paz laboral a la dirección de la compañía para acometer sus próximos planes de producción en Valencia: el monovolumen C-Max y un nuevo motor, y se seguirá con el Fiesta, aunque no con el Focus, a partir de 2011. UGT, que cuenta con 19 de los 14 representantes del comité de empresa, sufrió el pasado mes de abril una derrota histórica, pues la plantilla rechazó la propuesta que el sindicato había pactado con la empresa por 2.542 votos en contra y 2.42, a favor. Entonces acudió a las urnas el 76%.

Aceptan el ERE
El acuerdo supone aceptar también las condiciones del ERE para 600 trabajadores, de los que 400 serán reincorporados en los próximos tres años una vez se asuma la fabricación de nuevos modelos. Los otros 200 serán prejubilados o se acogerán a bajas incentivadas. Además, se pacta un convenio por cinco años que incluye un alza salarial del 2% este año. Tras conocerse el resultado, el director de Fabricación de Ford, aseguró que "nuestros empleados han sabido reconocer y valorar las condiciones ofertadas en la propuesta de convenio y visto como uno de los mejores en la industria del automóvil en España".
Gonzalo Pino (UGT) mostró una "tremenda satisfacción" y destacó que "es posible negociar en tiempos de crisis". Miguel Rosaleny (CC OO) afirmó que la dirección "ha ganado por agotamiento" y la portavoz de CGT, Francisca Cuesta, comentó que seguirán trabajando para alcanzar sus objetivos.