El mueble teme perder a sus trabajadores más cualificados

JORDI CUENCA VALENCIA Las empresas españolas del mueble y la madera se han limitado este año, azotadas por la crisis, a suprimir las horas extras y el empleo eventual y ahora temen que, si no toman drásticas medidas hacia un nuevo modelo productivo, van a empezar a perder a sus trabajadores más cualificados. El secretario general de Confemadera, Francesc de Paula Pons, cifró el descenso del empleo en el sector en el último año en un 29%. Concretamente, se han destruido 86.500 puestos de trabajo, en su inmensa mayoría temporales. En su opinión, si las empresas siguen recortando empleo, será a partir de ahora en lo que calificó como "el núcleo duro", es decir, las personas que "saben hacer y conocen el oficio".
Durante la presentación en la feria Fimma-Maderalia de la guía Construir con madera, Pons aseguró que "no es el mejor momento" para el sector, si bien "el ánimo puede estar peor que la situación". A modo de ejemplo, citó los crecimientos de subsectores como los de recuperadores de madera o los de fabricantes de palets. "Algo se está moviendo", dijo. Pese a ello, insistió en la necesidad de aprovechar esta coyuntura para que las "empresas se replanteen hasta el modelo de negocio". "Hay nuevos consumidores y nuevos mercados y hay que responder a ellos", añadió Pons, quien abogó por una reorganización empresarial que pase por elevar el tamaño de las empresas y fomentar la cooperación entre ellas. Asimismo, destacó como herramientas añadidas el plan de apoyo del Gobierno, con desgravaciones en los catálogos, un plan de modernización, que incluya medidas logísticas y de internacionalización, y un renove en la rehabilitación de viviendas que Confemadera pedirá al Ejecutivo.