CC OO afirma que el modelo alemán permitiría salvar 450.000 empleos

AGENCIAS VALENCIA ?
El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, consideró que el llamado "modelo alemán", que contempla una reducción de la jornada laboral compatible con prestaciones por desempleo, es una medida "que puede tener una eficacia en España superior a la registrada en Alemania en materia de conservación de empleos", toda vez que en aquel país "se han salvado no menos de 450.000 puestos de trabajo". Toxo, que participó ayer en Sevilla en una asamblea de delegados, recordó que la propuesta de traslación del modelo alemán a España la hizo ya su sindicato, tras lo que aseguró que en España "ya existe esa figura pero no se utiliza, porque es más fácil no renovar contratos temporales que hacer el esfuerzo de organizar el trabajo de otra forma en las empresas". Precisó que la aplicación de ese modelo, que ya está en vigor en España, "necesitaría algún ajuste y dar competencias mayores a la negociación colectiva para que tuviera eficacia". Toxo reiteró que esta posibilidad "nos parece muy importante y debería explorarse", pues tiene "un gran potencial y hay que mirarla con mucho cariño". Explicó que para esa aplicación "no sería imprescindible que previamente hiciéramos un acuerdo de convenios con organizaciones empresariales para que se explorase". El líder sindical agregó que el Gobierno tiene una vía abierta que podría contemplar, que es la convalidación del decreto del 6 de marzo, donde se ha planteado la ampliación de la reposición de las prestaciones por desempleo a trabajadores sujetos a ERE.
El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, aseguró que puede existir un "consenso amplio" en los agentes sociales sobre la posibilidad de compatibilizar la reducción de la jornada laboral y la prestación por desempleo, a la manera del modelo alemán, y expresó su deseo de que sea la primera medida que se aborde en el marco del diálogo social tripartito cuando se recupere, algo que a su juicio, puede ocurrir antes de final de año. Del mismo modo, Corbacho adviertió de que no se puede trasladar "miméticamente" a España y ve muy difícil su aplicación a la construcción y los servicios.
La CEOE acepta los convenios de 2009
La patronal y los sindicatos mayoritarios han alcanzado un acuerdo para desbloquear los convenios colectivos pactados para 2009, lo que abre la vía para la negociación colectiva de los próximos tres años y también despeja el camino para retomar el diálogo social, roto el pasado julio. El desbloqueo de los convenios colectivos se ha producido después de que la junta directiva de la CEOE aprobara ayer por unanimidad el documento consensuado por los agentes sociales y denominado "Compromiso de actuación entre CEOE y Cepyme y CC OO y UGT, sobre la negociación colectiva pendiente de 2009". Para la CEOE, el acuerdo significa un paso positivo para comenzar antes de que acabe el año un proceso que contribuya a restaurar el diálogo en las relaciones laborales y reducir la conflictividad. Desde el 1 de diciembre de 2008, cuando UGT y CC OO y CEOE y Cepyme celebraron la primera reunión oficial de negociación del Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) para 2009, ha transcurrido casi un año de desencuentros entre las partes. efe efe