Mercadona garantiza 1.000 nuevos empleos en cuatro años y subirá salarios hasta un 2,5%

LEVANTE-EMV VALENCIA La dirección de Mercadona ha firmado con los representantes de UGT, CC OO y el Sindicato Independiente (SI) el nuevo convenio de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2010 y tendrán una duración de cuatro años, en el que mantiene su apuesta por el empleo estable, al comprometerse adicionalmente, a crear como mínimo 1.000 nuevos puestos de trabajo, todos ellos con contrato fijo, en el período de duración del convenio. La compañía, que actualmente tiene una plantilla de 62.000 trabajadores, ha adquirido también el compromiso de mejorar el poder adquisitivo de toda la plantilla, a la que garantizará en este período el IPC real más un incremento, dependiendo del grupo profesional en el que estén encuadrados, que oscilará entre el 0,5% y el 2,4%.
El director de la división Laboral de Mercadona, Francisco Aparicio, sostiene que ante la situación económica tan complicada, la compañía "está satisfecha de los compromisos adquiridos con los representantes de nuestra plantilla". En relación con los acuerdos, destacó que "primero es la empresa la que tiene que dar a los trabajadores, entre otras medidas, estabilidad y participación en la riqueza que genera la compañía, y luego tiene que recibir de estos su implicación para continuar haciendo cada día mejor su trabajo diario y seguir persiguiendo mejoras en la productividad y eficiencia de los procesos de la empresa. La empresa pondrá en marcha campañas informativas y de sensibilización dirigidas a la plantilla sobre la importancia de la corresponsabilidad y la igualdad de obligaciones en el reparto de tareas. La presidenta del comité intercentros, Inma Curciel, de UGT, indicó que se ha conseguido un convenio "satisfactorio para los trabajadores y trabajadoras, renovándose la apuesta y el compromiso por el mantenimiento y la creación de empleo estable, lo que sin duda va a servir para mejorar la productividad de la compañía.