Médicos e ingenieros de energías renovables serán las profesiones de 2010

LEVANTE-EMV VALENCIA Los ingenieros de energías renovables, programadores informáticos en lenguaje Java y médicos de familia se postulan como las profesiones con mayor futuro para apuntalar la recuperación económica en España este año, según las previsiones publicadas ayer por Adecco. La consultora de trabajo temporal descarta "grandes cambios" en los perfiles más demandados por las compañías en 2010 debido a que apostarán por los puestos protagonistas del ejercicio anterior, como el controller, el gestor de clientes o el consultor de SAP.
Mientras, los profesionales que se erigirán como locomotoras de la economía serán los ingenieros especialistas en energías renovables, ingenieros aeronáuticos, directores de desarrollo de negocio de farmacia o analistas M&A (especialistas en fusiones y adquisiciones), quienes serán los mejor pagados. Entre las grandes novedades para 2010, Adecco augura que el interim management, directivo que lidera de forma temporal el proyecto en una empresa, consolide su posición en España debido a la recesión.
Asimismo, la consultora prevé que la caída salarial de los trabajadores cualificados se prolongue durante este año, tras incrementos "constantes" de los profesionales más solicitados, y lo justifica en la elevada tasa de paro, que podría superar el 20%. Así pues, el ingeniero de energías renovables lideraría la demanda de puestos de trabajo, mientras que los consultores encabezaría la lista de los técnicos con mejor retribución.

El "problemático" aumento de la tasa de paro juvenil

El diario estadounidense "The New York Times" advirtió ayer del elevado y "problemático" incremento de la tasa de desempleo juvenil en España en tiempos de crisis, que alcanza el 42,9% entre la franja comprendida entre los 16 y los 24 años. Concretamente, uno de los aspectos más preocupantes es que "existe una cohorte de personas que están condenadas a un estancamiento permanente de este patrón", ya que los trabajadores jóvenes españoles, como ocurre en otros países europeos, afrontan otros obstáculos como normativas comunitarias, contratos de larga duración y protecciones legales que benefician a trabajadores de avanzada edad y desincentivan las nuevas contrataciones.
Por otro lado, la oferta de empleo bajó un 27% en diciembre en la Comunitat Valenciana respecto al mes anterior, cuatro puntos por encima del descenso de la media nacional, situado en un 23%, según el portal Infojobs.net. europa pres madrid