Las causas de la destrucción de empleo

J. L. Z. VALENCIA Una radiografía Las causas de la fuerte destrucción de empleo, según Javier Andrés y Rafael Doménech, son sobradamente conocidas "y no son sino el reverso de la moneda del proceso de acelerado crecimiento del empleo entre los años 1994 y 2007". La especialización en actividades de baja productividad y la disponibilidad de abundante mano de obra de baja cualificación pueden explicar esta pauta en buena medida, en una economía en la que el crecimiento ha sido impulsado por la convergencia de los tipos de interés hacia niveles históricamente reducidos.
"Sin embargo -explican los autores- las deficiencias del marco jurídico de nuestras relaciones laborales han sido un factor determinante del enorme ajuste que sufre nuestro mercado laboral en la crisis económica actual". En ese sentido, destacan la escasa inversión en políticas activas del mercado de trabajo, el diseño ineficiente de las políticas pasivas (prestaciones) y de la negociación colectiva y, sobre todo, las proporción extraordinariamente elevada de trabajadores con contratos temporales son algunos ejemplos de este mal funcionamiento. Los profesores de la Universitat de Valencia destacan que "con frecuencia se olvida que una economía basada en actividades con mayor valor añadido como ocurre, por ejemplo, en los países de la zona euro sería sin duda capaz de moderar las fluctuaciones en el desempleo, pero no garantiza en absoluto la rápida creación de puestos de trabajo que nuestra economía necesita si no queremos volver a tardar más de una década en volver a tasas de desempleo similares a las de nuestro entorno".
La creación de empleo productivo rápido y estable, según Andrés y Doménech, "requiere acompañar cualquier medida de incentivo hacia una nueva economía de unas reformas laborales que aseguren un funcionamiento más eficiente del proceso de búsqueda de empleo", puntualizan.