La patronal CEOE afirma que el desempleo sube más en España porque los salarios son demasiado altos

LEVANTE-EMV VALENCIA La CEOE achaca a los salarios y al elevado coste de los despidos que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea. Así lo señaló el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, durante la jornada "Los desafíos del mercado laboral en España" organizada por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) y la Fundación Rafael del Pino. Según Feito, si durante una recesión económica no se moderan los salarios y no se sitúan en línea con la productividad de las empresas habrá una masiva destrucción de empleo y será imposible avanzar en un nuevo modelo productivo.
Sin embargo, un reciente informe elaborado por Adecco-IESE (tal como constata el gráfico adjunto) constata que el salario medio en España es de 21.500 euros brutos por trabajor y año, lo que supone un 20% menos que la media de la Unión Europea (27.036 euros), y muy alejada de los países con mayores retribiciones como Reino Unido (46.058 euros), Holanda (42.720 euros) o Alemania (40.914 euros).

Críticas del PP
Por su parte, el coordinador económico del PP, Cristóbal Montoro, arremetió ayer contra el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, por cifrar el peso de la economía sumergida española entre un 16% y un 20% del PIB, y le acusó de "consolarse" anunciando que uno de cada cinco trabajadores "no paga impuestos. "Un ministro de mi Gobierno dice eso y le echo por la ventana", aseguró. En un desayuno organizado por Executive Fórum y el diario Negocio, Montoro acusó al Gobierno socialista de "promover el fraude" con la subida fiscal y aseguró que la "mejor forma" para luchar contra la economía sumergida es una reducción selectiva de tributos, en especial a las reparaciones domésticas que realizan profesionales como los fontaneros, carpinteros y cerrajeros.

Diálogo social
Mientras tanto, el Gobierno, la patronal y los sindicatos retoman hoy el proceso de diálogo social, después de su ruptura en julio de 2009, con el objetivo de iniciar las negociaciones para acometer una reforma laboral que ayude a la reactivación económica y a combatir el paro.
Comisiones Obreras ofrece una reforma de la negociación colectiva, que incluye un pacto salarial para cuatro años, una vez pasadas las elecciones generales, para desvincularlo del ciclo político y asociarlo al económico, según anunció ayer el secretario general de este sindicato, Ignacio Fernández Toxo.