Ford logra el 70% de las bajas voluntarias tras prolongar el plan durante 2010

LEVANTE-EMV VALENCIA El expediente de regulación de empleo (ERE) que aplica Ford Almussafes para recortar su plantilla en 600 trabajadores, que incluye 400 bajas voluntarias (para trabajadores de hasta 52 años) con el compromiso de ser contratados de nuevo en un plazo máximo de tres años (entre 2010-2012), cuenta con el 70% de aceptación por parte de la plantilla hasta esta semana, según han informado fuentes sindicales. Ford España pretendía concluir este proceso el último día de 2009, pero el escaso grado de aceptación de este plan, tal como ya publicó este diario el pasado mes de diciembre, ha llevado a la compañía a prolongar las medidas a lo largo de 2010.

UGT pedirá el fin de los ERE
Los restantes 200 empleados abandonarían la empresa también de manera voluntaria a través de prejubilaciones o bajas incentivadas. Por su parte, la nueva dirección de UGT en Ford que liderará Carlos Faubel a partir del próximo sábado propondrá a la multinacional que no se planteen más expedientes ERE en la factoría de Almussafes.