Little Kiss presenta un ERE para el 66% de su plantilla

VÍCTOR ROMERO VALENCIA Poco ha durado el glamour de la última línea de corsetería presentada por la empresa textil de l'Eliana Little Kiss con los galácticos colores del Real Madrid. La sociedad propiedad de la familia Llorens Folgado anunció ayer oficialmente al comité de empresa que ha presentado en la Conselleria de Economía una solicitud para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará la extinción de 91 contratos laborales y la conversión en fijos discontinuos de otros 13 empleados. La empresa, que actualmente cuenta con una plantilla de 137 trabajadores, justifica la drástica medida por el "enorme" descenso de las ventas registrado en los últimos meses y los malos resultados económicos. Los gestores de Little Kiss dejaron entrever a los responsables sindicales que si el ERE no es aplica en los términos planteados la sociedad podría entrar en concurso de acreedores y verse abocada a la liquidación, según informó a Levante el secretario general del Textil de la Unión General de Trabajadores, Alfredo Sanmartín.
Little Kiss arrastraba problemas desde hace casi dos años. En la primavera de 2008 ya presentó un ERE temporal que afectó a la totalidad de la plantilla durante más de un mes y que fue producto de un pacto con los trabajadores. En la actualidad, las reducciones de jornada se mantenían.
Ahora la empresa ha planteado un ERE de extinción que contempla la indemnización mínima recogida por la ley (20 días por año trabajado) y que va a contar de entrada con el rechazo del comité de empresa, según avanzó Sanmartín, quien añadió que los representantes sindicales se han citado la semana que viene dentro del período de consultas para continuar la negociación.
Según UGT los términos del expediente planteados por la empresa sin inasumibles para el sindicato por el elevado coste para el empleo y la cuantía de las indemnizaciones. UGT estudia ahora la documentación económica ofrecida por Little Kiss para ofrecer una alternativa. Gran parte de la plantilla cuenta con muchos años de antigüedad en la empresa (algunos entre 35 y 40 años) y una media de edad de 47 años. El sindicato revisará las razones económicas del ajuste de personal antes de plantear alternativas como las prejubilaciones.
Little Kiss, especializada en la fabricación de bañadores y ropa interior, cuenta con filiales en China (Little Kiss Shangai) y Estados Unidos (Little Kiss Garment) y subcontrata parte de su producción a talleres de confección de menor tamaño.