Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC OO y UGT alcanzaron finalmente anoche un preacuerdo sobre la negociación colectiva para los próximos tres años. Un pacto de contención salarial que afecta a casi 13 millones de trabajadores y es clave para recuperar la mesa del Diálogo Social.
En virtud del pacto, la subida salarial será del 1% en 2010; de entre el 1% y el 2% en 2011; y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012. Además, habrá una cláusula de revisión salarial al final de este periodo según la evolución de la economía.
El preacuerdo aún debe ser aprobado por todas las organizaciones. La CEOE ha convocado de forma extraordinaria a su Comité Ejecutivo, integrado entre otros por el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, los vicepresidentes y el secretario general, y reunirá hoy a su Junta Directiva con el objetivo de dar el visto bueno al preacuerdo.
Por su parte, para hoy también está prevista la reunión de los 200 miembros del Consejo Confederal de CC OO y del Comité Confederal de UGT para analizar el acuerdo sobre negociación colectiva.
El pasado 18 de noviembre CC OO, UGT, CEOE y Cepyme firmaron un compromiso de actuación sobre negociación colectiva que buscaba solucionar los convenios pendientes de 2009 y que abrió la puerta a la vuelta de las organizaciones a la mesa del Diálogo Social, rota en julio por el desencuentro entre Gobierno y sindicatos con la patronal.
Lo más destacado del preacuerdo alcanzado anoche es que marca la pauta de la flexibilización de la negociación colectiva. Los agentes sociales mantendrán reuniones bilaterales para seguir avanzando en cuestiones que afectan a la organización del trabajo, como la regulación del tiempo de trabajo, la distribución de la jornada y la redefinición de las categorías profesionales para facilitar la movilidad en la empresa.
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