La brecha salarial entre hombres y mujeres en la C. Valenciana es de las más altas

Los trabajadores ganaron un 23,2% más de media que las trabajadoras en 2008, según el INE

 
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M. A. S. VALENCIA
La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Comunitat Valenciana es una de las más altas de España. Los trabajadores ganaron en 2008 un 23,2% más que las trabajadoras, lo que representa cerca de un punto y medio más de diferencia que en el resto de las comunidades autónomas. Sólo se produce una distancia aún mayor en Navarra, Aragón, Murcia y Asturias, según los datos hechos públicos ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La diferencia de retribuciones entre hombres y mujeres, no obstante, sigue la tendencia de reducción de los últimos años. En la Comunitat Valenciana, por ejemplo, en 2007 era de un 24,2%; en 2005, del 25,4% y en 2004, del 27,4%. La salvedad fue el año 2006, cuando se produjo un repunte hasta el 26,2%.
El INE subraya que la desigualdad salarial en España es aún más apreciable si se tiene en cuenta que el 8,1% de las mujeres tenían ingresos salariales similares o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2008, mientras que sólo el 2,9% de los hombres se encontraban en ese intervalo. Si se tienen en cuenta salarios más elevados, el 20,6% de los hombres se llevaban a casa unos ingresos cinco veces superiores al salario mínimo, frente al 12,1% de las mujeres. El salario medio de los trabajadores, es decir, el situado justo en la mitad del total, alcanzó los 18.244,40 euros, mientras que el más frecuente fueron 15.500.
Pero si alta es la diferencia de salarios en función de sexos, mucho más elevada es en función de la nacionalidad del trabajador. Mientras que los empleados españoles cobraron en 2008 una media de 22.485 euros brutos anuales, los pertenecientes a países que forman parte de la UE percibieron una media de 16.823 euros, el resto de europeos 14.330 y los de América Latina, 13.861. Este hecho, no obstante, se debe, en la mayoría de los casos, a la cualificación profesional. Algo parecido con lo que ocurre también si se analiza por edades. Los trabajadores entre 25 y 33 años ganaron una media de 19.206 euros, mientras que los que tienen más de 55 obtuvieron una retribución media de 25.235 euros, gracias a la mayor experiencia y, en parte, a la antigüedad.
El colectivo con mayor salario fue el de los directores de empresas de más de diez trabajadores, que ganaron 60.453 euros, el triple del salario medio, mientras que por actividades económicas, fueron los empleados de suministro de energía -electricidad, gas...-los que estuvieron a la cabeza, con una media de 48.578 euros, más del doble de la media. En el otro extremo se encontraban los trabajadores de hostelería, que cobraron una media de 13.957 euros.

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