Algunos convenios de empresa de 2015 incluyen bajadas de hasta el 15 % en Valenciana a pesar de la recuperación económica, según recoge un informe de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales al que ha tenido acceso Levante-EMV. La patronal destaca en el documento la caída de los sueldos del 15 % en la Federación Valenciana de Municipios y Provincias pese a la subida media que se ha producido en la mayoría de las empresas. La variación salarial pactada en los convenios de 2015 —registrados hasta el 31 de julio— es del 0,74 % frente a la media del año pasado que era de un subida del 0,55 %.
Como ayer informó este periódico, la construcción acapara los mayores aumentos salariales con una subida del 0,99 %, seguida por el sector agrario (0,79 %), la industria (0,68 %) y los servicios (0,72 %).
El balance de la negociación colectiva entre enero y julio de 2015 puede considerarse como positivo porque la variación salarial —en términos medios y sin tener en cuenta los descuelgues de convenios por crisis empresariales— supera en algo más de siete décimas la tasa del IPC interanual de julio (0 %) publicada por el Instituto Nacional de Estadística. En el aumento de las retribuciones de los asalariados ha influido el pacto sellado en junio entre los sindicatos CC OO y UGT, y las patronales CEOE y Cepyme, en el que se recomienda fijar hasta el 1 % la subida salarial de este año y hasta el 1,5 % la de 2016.
108 convenios valencianos
Hasta el 31 de julio de este año se han registrado en total 1.225 convenios colectivo —108 en el caso de la Comunitat Valenciana—, un 17,1 % más que en los siete primeros meses de 2014, con efectos sobre 4.203.100 trabajadores (240.970 asalariados son valencianos). La cifra es un 11,5 % superior a la del mismo periodo del año pasado.
