Los empleados recibirán el 80 % de su salario bruto, incluidos complementos, y el 100 % de las pagas, vacaciones y antigüedad, y respecto a las seis jornadas que los trabajadores adeudan a la empresa, tres se posponen a 2018 y las otras tres serán a cargo de la empresa. El grupo prevé cerrar el presente ejercicio con un beneficio mundial antes de impuestos ajustado de alrededor de 9.000 millones de dólares (8.411 millones de euros al cambio actual), lo que supone una cifra inferior a la contabilizada en 2016.
