La Oferta de Empleo Público del Ministerio de Hacienda prevé crear más de 300.000 plazas en los próximos tres años, desglosadas en las alrededor de 67.000 para este año y las más de 250.000 fijas del resto.

De las 67.000 plazas de este año, 19.000 se convocarán en la Administración General del Estado; 28.144 plazas, en las comunidades autónomas; y en torno a 20.000 en las entidades locales.

El aumento de la tasa de reposición del empleo público al 100 % en determinados ámbitos "prioritarios" trae consigo el refuerzo en sectores como el personal destinado a políticas activas de empleo, atención a la ciudadanía en los servicios públicos, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias.

Distribución de plazas

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Esta tasa ya se aplicaba a sectores como sanidad, educación, administración de justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y contra la Seguridad Social, y prevención y extinción de incendios.

Respecto al proceso de estabilización del empleo temporal en el sector público, que se llevará a cabo entre 2017 y 2019 y que supondrá la consolidación de 250.000 plazas, Hacienda ha explicado que la mayoría (237.070) corresponden a los ámbitos de sanidad (129.700), docencia (98.807) y administración de justicia (8.564).

Según el Ministerio, hay que tener en cuenta que se parte de una cifra muy elevada de temporalidad, de casi 300.000 interinos en la Administración, con tasas que oscilan entre el 30 % de la sanidad, el 25 % de la administración de justicia y el 20 % en la enseñanza no universitaria.