El estudio de Grant Thornton destaca que hombres y mujeres reaccionan de forma distinta ante los riesgos. En este sentido, asegura que «es más probable que los hombres respondan a través de la acción y que las mujeres lo hagan através del sentimiento. Además, cuando se enfrentan a incertidumbres, las mujeres suelen mencionar el miedo, mientras que los hombres mencionan la ira. Estas emociones afectan de manera distinta a nuestro comportamiento: mientras que el miedo disminuye la respuesta al riesgo, la ira la aumenta». De ahí que en la jornada de ayer se pusiera de manifiesto la conveniencia de que las féminas estén presentes en la dirección de las empresas, principalmente porque así pueden compensar la actitud más impulsiva de los hombres. Dicho de otra forma: «Las mujeres no solo aportan solidez al grupo, sino que se disuade a los hombres de actuar demasiado rápido».
Cumplir requisitos
Otra de las conclusiones contenidas en el estudio apunta a que «los hombres se presentan voluntarios para nuevas cosas, incluso aunque estén mucho menos cualificados, mientras que las mujeres suelen esperar hasta que cumplen todos los requisitos».
