Prejubilaciones en cuarentena

MAITE DUCAJÚ VALENCIA El programa de incentivación de la jubilación voluntaria en la Universitat de València puede tener fecha de caducidad, sólo dos años después de haberse implantado. Desde diciembre de 2007 en que se acordó, de los más de 400 profesores sexagenarios susceptibles de beneficiarse de este plan, se han acogido 140 en dos cursos.
El año pasado fueron 64 profesores y, en la última convocatoria, se prejubilan 76. Este incremento tendría su reflejo en el temor a que la Universitat opte, al final, por eliminar el programa. El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Carlos Ferreira, se plantea llevar a la mesa de negociación con los sindicatos que continue o se suspenda. La crisis no perdona y la contención del gasto público debe ser ejemplarizante en determinadas instituciones. Al actual equipo rectoral le quedan cuatro meses de mandato por lo que esta patata caliente será, con seguridad, caballo de batalla entre los candidatos durante la campaña electoral a rector de la Universitat.
Para poder acceder a esta prebenda el docente debe ser funcionario de carrera, tener 32 años de trabajo y 60 años, mínimo, de edad. La institución académica paga, durante un lustro y hasta que el beneficiado cumpla los 70, la diferencia entre la pensión máxima de la jubilación y la máxima por él generada, con el sueldo base, trienios, complementos de destino y específico así como méritos docentes (quinquenios), productividad (sexenios), pagas extraordinarias y retribuciones adicionales del complemento autonómico.
El millar de profesores que en 2008 tenían 55 años ó más fue el detonante para que la Universitat decidiera adoptar esta medida. "A corto plazo se ha de producir un relevo que debe llevarse de forma escalonada. Para asegurar que no se resienta la calidad de la docencia y al investigación en el seno de la institución, al tiempo que se alcanza el rejuvenecimiento de las plantillas" señala el acuerdo del Consejo de Gobierno.
La preocupación del rectorado presidido por Francisco Tomás fue, entonces, que tenía la plantilla con más carga salarial, en trienios y tramos, de las universidades de la Comunitat Valenciana por el elevado número de profesores de edad y de catedráticos.
No obstante, ésta no es la única universidad que tiene en marcha planes similares. Comenzaron algunas catalanas y la Politécnica fue pionera en esta iniciativa que pretendía reciclar y renovar su plantilla docente.
En paralelo, los profesores se enfrentan éste y el próximo curso a la puesta en marcha de un nuevo procedimiento de enseñar, con aulas más pequeñas, más activas y donde la pizarra y la tarima tienden a desaparecer. Algunos docentes, acostumbrados a la clase tradicional no están dispuestos a adaptar sus planteamientos a los tiempos que vienen.
Sin embargo, el vicerrector Ferreira señaló ayer a Levante-EMV que "los profesores tienen ahora una magnífica oportunidad si se quieren jubilar. No creo que se deba a la implantación de los nuevos grados o porque estén cansados de los estudiantes".