09 de noviembre de 2016
09.11.2016
Paterna 

El PP critica que se prime la entrevista a los criterios sociales para trabajar en Gespa

Califican las nuevas bases de contratación de «cortina de humo de Compromís»

09.11.2016 | 20:08

El grupo municipal del PP de Paterna ha criticado al gobierno local, y en concreto al teniente de alcalde Juanma Ramón por «supeditar la experiencia y la "entrevista personal" por encima de los criterios sociales para acceder a un trabajo en Gespa». Para los populares, las nuevas bases de contratación para sustituciones en la empresa pública «son una cortina de humo con el sello de Compromis y adolecen del peso en la parte social que su portavoz y presidente de la empresa pública se comprometió a dotar en las ofertas laborales».

Recuerda el PP que Ramón se comprometió a «garantizar que las nuevas contrataciones y las bolsas de trabajo se destinan a los parados y paradas con menos recursos». Pero, afirman los populares, «una vez analizados los requisitos y sistema de selección de los aspirantes, es obvio que la experiencia laboral y la entrevista personal, que suman 60 de los 75 puntos de valoración, van a primar a la hora de señalar a aquellos que accederán a los nuevos puestos». «Nno se puede defender que vas a primar a las personas en paro a la hora de optar al puesto cuando la realidad es que más de la mitad de los puntos, 45, los da la experiencia laboral y se elimina del proceso de selección a aquellos que no puedan acreditar una experiencia mínima de dos años», subraya el PP en un comunicado, en el que califica de «incongruente respecto a lo anunciado por Compromis» que una persona con estudios y capacitada para el puesto, pero que no haya tenido todavía la oportunidad de trabajar, «quede directamente excluida del proceso de selección».

«Por otro lado, es muy clarificador que algo tan subjetivo como la entrevista personal tenga tanta importancia como los llamados criterios sociales, con lo que cuestiones como la discapacidad, exclusión social, violencia de género, renta familiar y estar al cargo de personas mayores o hijos con discapacidad, pesará tanto en la elección como la impresión que se dé un candidato en la entrevista», añade el PP, que recuerda que la primera decisión de Compromis per Paterna, tras el nombramiento de Juanma Ramón como presidente de Gespa, «fue el blindaje de los altos cargos directivos en la empresa pública nombrados en la etapa del PSOE, a pesar de las advertencias que no constaba el desarrollo de una Convocatoria Pública de Empleo para la contratación de tales puestos, tal y como informaron el Oficial Mayor y la Secretaria General».

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