09 de noviembre de 2016
Paterna 

El PP critica que se prime la entrevista a los criterios sociales para trabajar en Gespa

Califican las nuevas bases de contratación de «cortina de humo de Compromís»

09.11.2016 | 20:08

El grupo municipal del PP de Paterna ha criticado al gobierno local, y en concreto al teniente de alcalde Juanma Ramón por «supeditar la experiencia y la "entrevista personal" por encima de los criterios sociales para acceder a un trabajo en Gespa». Para los populares, las nuevas bases de contratación para sustituciones en la empresa pública «son una cortina de humo con el sello de Compromis y adolecen del peso en la parte social que su portavoz y presidente de la empresa pública se comprometió a dotar en las ofertas laborales».

Recuerda el PP que Ramón se comprometió a «garantizar que las nuevas contrataciones y las bolsas de trabajo se destinan a los parados y paradas con menos recursos». Pero, afirman los populares, «una vez analizados los requisitos y sistema de selección de los aspirantes, es obvio que la experiencia laboral y la entrevista personal, que suman 60 de los 75 puntos de valoración, van a primar a la hora de señalar a aquellos que accederán a los nuevos puestos». «Nno se puede defender que vas a primar a las personas en paro a la hora de optar al puesto cuando la realidad es que más de la mitad de los puntos, 45, los da la experiencia laboral y se elimina del proceso de selección a aquellos que no puedan acreditar una experiencia mínima de dos años», subraya el PP en un comunicado, en el que califica de «incongruente respecto a lo anunciado por Compromis» que una persona con estudios y capacitada para el puesto, pero que no haya tenido todavía la oportunidad de trabajar, «quede directamente excluida del proceso de selección».

«Por otro lado, es muy clarificador que algo tan subjetivo como la entrevista personal tenga tanta importancia como los llamados criterios sociales, con lo que cuestiones como la discapacidad, exclusión social, violencia de género, renta familiar y estar al cargo de personas mayores o hijos con discapacidad, pesará tanto en la elección como la impresión que se dé un candidato en la entrevista», añade el PP, que recuerda que la primera decisión de Compromis per Paterna, tras el nombramiento de Juanma Ramón como presidente de Gespa, «fue el blindaje de los altos cargos directivos en la empresa pública nombrados en la etapa del PSOE, a pesar de las advertencias que no constaba el desarrollo de una Convocatoria Pública de Empleo para la contratación de tales puestos, tal y como informaron el Oficial Mayor y la Secretaria General».

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

L´Horta

Badenes más eficaces y menos ruidosos

Badenes más eficaces y menos ruidosos

El consistorio invierte 60.000 euros en 29 dispositivos para reducir la velociadad a 30 km/h

Revisión autonómica con los criterios que marca el Estado

La pensión asistencial que percibía Everilda desde hace décadas la regula el...

Compromís per Mislata recoge comida y ropa para Cruz Roja

La sede local de Compromís per Mislata estará abierta del 12 al 15 de diciembre (C/ Sant Pascual,...

Almàssera reclama la condecoración para un policía que denegó Emergencias

Almàssera reclama la condecoración para un policía que denegó Emergencias

El director general de Emergencias se ofrece a colaboración el alcalde en el homenaje pero sin Cruz

Premios de fotografía en Burjassot

Premios de fotografía en Burjassot

La comisión Lauri Volpi clausura su semana cultural con diversas actividades y el casal abarrotado

Enlaces recomendados: Premios Cine