El Ayuntamiento de Picassent ha aprobado su I Plan de Igualdad para los trabajadores y las trabajadoras municipales, una especie de libro de ruta para conseguir la igualdad real dentro del funcionamiento de consistorio. El documento recoge una serie de medidas para revertir situaciones susceptibles de ser mejoradas en áreas como el empleo, las retribuciones y la clasificación profesional, la promoción y la formación, la conciliación y la comunicación y el lenguaje no sexista.
