El Ayuntamiento de Picassent ya cuenta con un Plan de Igualdad para sus trabajadores y trabajadoras. Durante la presentación a los trabajadores se explicó el contenido de este plan interno y las medidas que afectan a la plantilla. Entre estas, destaca la formación que recibirán en el uso del lenguaje no sexista y el aumento de 15 días en el permiso de paternidad.
