La empresa municipal de Paterna Gespa se ha adscrito al Programa para el diseño, implantación y valoración de un currículum vitae anónimo para la selección de personal, conocido como currículum ciego. Se trata de una iniciativa que pretende eliminar los sesgos discriminatorios de género, raza e ideología en los procesos de selección de personal para acceder a los puestos de trabajo que se oferten en la empresa. A este programa están adheridas, a día de hoy, 78 empresas de todo el estado español.
