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De camino a la integración calé

El 55% de los gitanos que busca empleo sufre discriminación

 
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acceder 2000-2006. A través de Acceder 3427 personas de etnia gitana de la C. Valenciana consiguieron empleo.
acceder 2000-2006. A través de Acceder 3427 personas de etnia gitana de la C. Valenciana consiguieron empleo. 

Nuria Tendeiro Parrilla, Valencia
Del último Informe del programa europeo Acceder se desprende confianza en el esfuerzo gitano por superar prejuicios y barreras y dar el salto definitivo a la inclusión social. Y es cuestión de tiempo. De 2000 a 2006 y sólo en la Comunitat Valenciana se ha conseguido emplear a 3427 personas de esta etnia a través de este programa gestionado por la Fundación Secretariado Gitano (FSG) en colaboración con los ayuntamientos de Valencia, Alacant, Castelló y Elx, y la CAM.
El paro es la gran preocupación del colectivo y la discriminación, el caballo de batalla. Según datos de la FSG el 55% de las personas gitanas que buscan empleo sufren algún tipo de discriminación. Y aunque en las últimas décadas se ha producido una sensible mejora en sus condiciones de vida hay aspectos todavía pendientes en el camino a la igualdad e integración calé.
Chabolismo y abandono escolar
De los retos a superar para la consecución de la igualdad del colectivo destacan situaciones de pobreza y exclusión social, problemas de vivienda, focos de chabolismo y de infravivienda, abandono escolar prematuro y absentismo y discriminación. De este último aspecto, señala la FSG que la gitana es la población más discriminada por motivos étnicos o raciales en España. Según el barómetro del Centro de Investigaciones Científicas a más del 40% de los españoles les molestaría "mucho o bastante" tener como vecinos a gitanos y a uno de cada cuatro españoles no le gustaría que sus hijos estén en la misma clase que niños de familias gitanas.
En la Comunitat Valenciana viven más de 60.000 personas de etnia gitana y en España son más de 500.000 en edad de trabajar. "La formación, la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, la preocupación por dar salida laboral a los más jóvenes, incidir en las labores de sensibilización para luchar contra prejuicios, voluntad por parte de todos para incorporar al colectivo y promover de esta forma el acceso al empleo normalizado y de calidad de las personas gitanas es el reto de la nueva etapa del programa Acceder que comprende los próximos cinco años, de 2008 a 2013", señala la Directora Territorial de la FSG en la Comunitat Valenciana, Lola Fernández.
Con estas palabras se presentaba recientemente en Valencia la campaña de sensibilización El empleo nos hace iguales diseñada por la agencia de publicidad Publicis, que llama la atención sobre las barreras que sufre la comunidad gitana en el acceso al empleo por cuenta ajena.

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