La sede de CC OO en el Port de Sagunt acogió esta semana una asamblea de coordinación de representantes de trabajadores del sector de manipulado de cítricos con el objetivo de analizar las previsiones de la campaña, detectar los problemas, recordar el estado de los convenios y proponer acciones sindicales.

Y es que, según se concluyó en la reunión, en el inicio y en la finalización de la campaña se producen incumplimientos del convenio colectivo, en relación con el llamamiento del personal según antigüedad, al tiempo que, al no completar las jornadas, se reducen los salarios y las cotizaciones, con las consiguientes mermas económica y en el cálculo de derechos.

En esta línea, los trabajadores destacaron que tanto el trabajo del almacén como el del campo conlleva una gran penosidad, desgaste físico y deterioro de la salud y que este fenómeno no es tenido en cuenta en la edad mínima exigida para acceder a la jubilación, pues se les pide la misma edad que a otras actividades, según señalan desde CC OO.

Estas fuentes sindicales admiten que es difícil dar una cifra exacta sobre el impacto de la campaña citrícola en el empleo comarcal, aunque señalan que la contratación en el sector se duplica, mientras que las afiliaciones a la seguridad social en el sector agrario se incrementan en casi 300 personas de media

Así, CC OO denuncia la intención de algunas empresas de incrementar el margen de beneficios a costa de descolgarse de las tablas salariales del convenio colectivo, especialmente en aquellas firmas sin representación sindical, lo que, además, representa una competencia desleal. Este fenómeno, según el sindicato, provoca también que trabajadoras fijos discontinuos traten de cambiar de sector de actividad para acceder a empleos con mayor estabilidad.

Sobre la conservación de las condiciones laborales, desde CC OO se destaca la necesidad de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo y que se ha de llamar por orden de antigüedad, dentro de cada especialidad.