Comience 2010 con conciliación

MAROSA MONTAÑÉS DUATO Comience el 2010 con conciliación y acabará con igualdad en su empresa y en su familia. Éste puede ser un realizable deseo para el próximo año y un proyecto con futuro a corto, medio y largo plazo; pero para que no sea papel mojado hay que poner los medios.
Desde Mujeres Periodistas del Mediterráneo, una asociación que apuesta por la nuevas tecnologías como herramientas para conseguir que conciliación e igualdad sean sinónimos al convertirse en binomios, nos atrevemos a sugerir unas cuántas iniciativas para el año 2010; consejos en tiempos de crisis económica de la que se saldrá con creatividad, innovación y muchas ganas porque como afirmó Ralph W.Emerson " el pensamiento es la semilla de la acción": el mejor pensamiento es la profesionalidad y el bienestar personal para trabajar con excelencia; y éstas pueden ser algunas acciones para el 2010.
1.Acción para mejorar la calidad: invertir más en nuevas tecnologías, porque son herramientas esenciales en esta sociedad multipantallas.
2.Acción para mejorar la comunicación: gestionar mejor las nuevas tecnologías; no es lo mismo una noticia, una idea, que una propaganda. Más tecnología para cada periodista: maletín de edición, dispositivos móviles con más funciones, redes privadas virtuales seguras para usar los recursos de las redacciones en los hogares familiares etc; conscientes de que son sólo primeros pasos.
3.Acción para conseguir la profesionalidad como receta anticrisis: periodismo on line, redacciones on line, formación on line; trabajar por objetivos, " resultados sí , permanencia no".
4.Acción para trabajar a gusto : medidas de conciliación en cada medio y para cada comunicador. Se evita el estrés ( una de cada 4 bajas laborales, obedece al estrés). Volver a los equipos de cierre en las redacciones, mejorar los turnos de fines de semana o flexibilidad horaria en forma de turnos fijos, variables o combinados, bancos de tiempo o bolsas de horas convertibles o movilidad funcional. Etc.
Con optimismo, es decir, con criterios óptimos, vamos a abrir las puertas de par en par a esta mentalidad : fuera del trabajo, hay vida personal y familiar y la conciliación no tiene sexo, afecta a mujeres y a hombres porque ambos son personas. Los que implanten esta " operación de networkers", acertarán en la diana de la fidelización laboral y empresarial. Feliz conciliador 2010 .

Presidenta Mujeres Periodistas del Mediterráneo.