España ha terminado el año 2009 con un total de cuatro millones de parados más, respecto del año 2008, de los que 477.847 viven en la Comunidad Valenciana, de ellos casi la mitad son mujeres. Venía siendo habitual que fueran las mujeres las que en su mayoría ocuparan las listas del paro, pero la crisis económica que estamos viviendo ha supuesto un movimiento de cambio laboral en la población, este cambio se produce en mayor medida por la destrucción de empleo que se concentra en el sector de la construcción y en la industria, sectores ambos ocupados casi en exclusiva por hombres.
El sector de la construcción ha incrementado el año 2009 el número de parados en 781.724, respecto a los 124.288 del año 2008, así como el de la industria, que ha aumentado este año en 508.802 respecto a los 95.377 del pasado año.
De momento, el sector de servicios, mayoritariamente femenino, aguanta mejor la crisis, aunque la tendencia a destruir empleo es evidente, con un aumento del paro cifrado en 37.461 personas.
Por otro lado, hay una incorporación constante al mercado laboral en su mayoría de mujeres e inmigrantes. La incorporación de las mujeres al mercado laboral se debe, entre otras cuestiones, a la pérdida del puesto de trabajo del marido, viéndose así con la necesidad de buscar empleo. Esta necesidad las lleva a aceptar unas condiciones laborales precarias y por debajo de su cualificación.
Hace ya unos años que la ley de igualdad se aprobó; desde la UGT-PV estamos trabajando para que las mujeres tengamos las mismas condiciones laborales que los hombres, para que nuestros salarios se equiparen y para que no se tengan que elaborar estadísticas diferenciadas entre mujeres y hombres, viendo siempre a las mujeres mucho más desfavorecidas en las cifras.
Se habla del impacto terrible del paro en la población, de brechas salariales, de precariedad laboral, de bajos salarios, y en todos los casos las mujeres estamos detrás. La realidad es que nuestro país está lidiando con una crisis económica y las mujeres la peleamos con mayor dureza. Nuestra prioridad es dinamizar el diálogo social y la negociación colectiva para adoptar planes de igualdad en cuantas más empresas mejor. Pero ¿también el empresariado está por la labor?
A la vista de los datos, la UGT-PV piensa que, tanto desde el ámbito empresarial como desde las administraciones públicas, no se hace lo suficiente, se mantienen en un acuerdo de mínimos y miran para otro lado, así las mujeres seguimos sumidas en la precariedad laboral.
Desde la UGT-PV queremos manifestar que las mujeres estamos y estaremos presentes en la sociedad, presentes en el mundo laboral y presentes en la lucha por la igualdad, reivindicamos diariamente nuestros derechos, exigimos una verdadera conciencia de voluntad de cambio. No nos conformamos con acuerdos de mínimos, ni con máximas teóricas; queremos que se actúe, queremos que se nos considere personas perfectamente capaces, eficaces, resolutivas y competitivas, es lo que somos.
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